Peste 200.000 de moldoveni lucrează ilegal și primesc salarii în plic

Confederația Națională a Sindicatelor susține că una dintre soluții ar fi creșterea salariului minim până când acesta va atinge 50% din salariul mediu, conform directivei europene. Discuțiile au fost reluate în contextul celebrării Zilei Mondiale a Muncii Decente, transmite tv8.md.

Munca decentă înseamnă nu doar condiții bune de muncă, respectarea drepturilor angajatului, ci și un salariu echitabil, plătit mai ales conform legii. Totuși, datele arată că în prezent aproximativ 270.000 de moldoveni lucrează neoficial. Domeniile cu cele mai mari rate ale salariilor „în plic” sunt agricultura și construcțiile. Inspecția Muncii susține că, în ultima perioadă, a intensificat controlul pentru a combate acest fenomen.

„Inspecția Muncii s-a activat. Din 80 de cazuri anul trecut, avem acum peste 1.800 în total în nouă luni. Doar săptămâna trecută, inspectorii muncii au identificat 136 de cazuri de muncă nedeclarată. În toate aceste cazuri se întocmesc contracte de muncă. Aproape 70% deja au contracte de muncă. În Uniunea Europeană, noile standarde sunt, și noi trebuie să ajungem la nivelul lor. Instituțiile moderne și salariile au crescut, ele trebuie să crească și mai mult”, afirmă specialiștii.

Directiva Uniunii Europene din 2022 stipulează că salariul minim ar trebui să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu. În Moldova, această proporție abia atinge 35%. Chiar dacă sindicatele propun ca în 2025 salariul minim să ajungă la 6.000 lei, cu 1.000 lei mai mult decât acum, această sumă este încă foarte mică.

„Creșterea salariului minim practic duce, de asemenea, la o reducere a procentului salariilor plătite „în plic”. Desigur, judecând după cercetările disponibile, dacă vorbim despre un salariu nu minim, ci adecvat, acesta va fi între 18.000 și 20.000 lei. Un salariu care va motiva, nu doar care va acoperi cheltuielile zilnice”, subliniază experții.

Expertul economic Veaceslav Ioniță susține că Moldova își pierde competitivitatea pe piața muncii, deoarece moldovenii preferă să lucreze în străinătate. Un salariu minim semnificativ mai mare decât în prezent ar putea schimba situația.

Șeful Reprezentanței Uniunii Europene la Chișinău, Janis Mazeiks, afirmă că în procesul de negociere, Moldova s-a angajat să ofere muncitorilor condiții de muncă decente, inclusiv o compensație corespunzătoare.

„Este necesar ca actualizarea salariului minim garantat să includă consultări permanente cu partenerii sociali. UE susține asigurarea unui dialog social eficient între Guvern, sindicate și angajatori în ceea ce privește stabilirea salariului minim și îi încurajează să apeleze la bunele practici europene”.

De menționat, că în țara noastră lucrează puțin peste 900.000 angajați. Salariul minim în acest an este de 5.000 lei, iar salariul mediu este de aproape 14.000 lei.