Angajatorii și sindicatele au convenit asupra unui salariu minim de 7.600 de lei

Ana Groza, președinta Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova (CNPM), a declarat că acordul bilateral prevede plata unui salariu minim de 7.600 de lei de către membrii direcți și indirecți ai organizației patronale începând cu anul viitor, transmite bani.md.

„În urma discuțiilor și negocierilor bilaterale dintre Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova (CNPM), am decis să semnăm acest acord bilateral, potrivit căruia, de la 1 ianuarie 2027, salariul minim pe economie va constitui 7.600 de lei”, a explicat Groza.

Potrivit acesteia, negocierile au început de la o cerință mai ambițioasă a sindicatelor, care insistau ca salariul minim să constituie 50% din salariul mediu pe economie, adică circa 8.700 de lei. Ulterior, părțile au discutat despre un salariu minim de 8.000 de lei, însă în cele din urmă au ajuns la un compromis de 7.600 de lei.

„După consultări interne cu membrii Confederației Naționale a Patronatului, am primit mandatul de a semna acest acord bilateral pentru suma de 7.600 de lei”, a precizat reprezentanta patronatelor.

Groza a subliniat că înțelegerea dintre patronate și sindicate nu înlocuiește hotărârea Guvernului privind salariul minim, însă poate servi drept reper pentru autorități.

„Am decis că, la nivel bilateral, împreună cu sindicatele, vom respecta varianta noastră, pentru a deveni un stimulent, o locomotivă pentru dezvoltarea economiei. Este posibil ca Guvernul Republicii Moldova să ne urmeze exemplul și să îl folosească drept reper pentru majorarea salariului minim pe economie”, a declarat Ana Groza.

La rândul său, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a salutat acordul dintre patronate și sindicate, însă a precizat că Guvernul continuă deocamdată să analizeze chestiunea salariului minim pentru anul 2027.

„Salutăm faptul că patronatele și sindicatele au convenit asupra unui salariu minim de 7.600 de lei în sectorul real al economiei. Patronatele și sindicatele au dreptul să negocieze și să stabilească cuantumul acestui salariu”, a declarat ministra.

Potrivit Nataliei Plugaru, Guvernul trebuie să evalueze consecințele bugetare ale unei posibile majorări, întrucât decizia va afecta și cheltuielile salariale ale angajaților finanțați din bugetul de stat.

„În prezent, desfășurăm discuții și analize interne pentru a determina care vor fi consecințele bugetare anul viitor. Stabilirea oricărui nivel minim al salariului afectează bugetul de stat și toți angajații ale căror salarii sunt plătite din fonduri publice”, a explicat ministra.

Ministra a reconfirmat că obiectivul Guvernului este majorarea salariului minim până la 10.000 de lei până în anul 2030.

„În calitate de Guvern, ne-am stabilit obiectivul de a majora salariul minim până la 10.000 de lei până în anul 2030. Vom respecta acest obiectiv”, a declarat Natalia Plugaru.