Compania Intel a anunțat un nou val de concedieri

Prima fază a concedierilor va începe la mijlocul lunii iulie și se va încheia până la sfârșitul aceleiași luni, scrie publicația OregonLive, citată de 3dnews.ru.

Sub incidența reducerilor de personal vor intra angajații Intel Foundry, divizia de producție responsabilă cu fabricarea de cipuri.

„Luăm măsuri pentru a crea un Intel Foundry mai flexibil, centrat pe ingineri și tehnicieni, pregătit să câștige încrederea clienților (…) Aceste decizii sunt extrem de dificile, dar necesare pentru a ajuta Intel să ocupe o poziție mai competitivă pe piață și să asigure companiei noastre o bază solidă pentru viitor”, a transmis conducerea companiei într-o notă internă adresată angajaților fabricii, la care OregonLive a a avut acces luni, 9 iunie.

În mesajul către angajați nu este precizat numărul persoanelor și posturile care vor fi supuse concedierilor. Angajați din alte departamente Intel, într-o discuție anonimă cu OregonLive, au spus că și diviziile lor urmează un calendar similar, dar li s-a oferit o anumită flexibilitate în privința modului de efectuare a concedierilor, cu condiția de a atinge obiectivele financiare stabilite de conducerea superioară. Oficial, Intel nu a comentat concedierile posibile. În declarația sa, compania a menționat că lucrează pentru a deveni mai rapidă și mai eficientă.

„Eliminarea complexității organizaționale și acordarea unei autonomii sporite inginerilor noștri ne va permite să răspundem mai bine nevoilor clienților noștri și să ne intensificăm activitatea. Luăm aceste decizii în urma unei analize atente a ceea ce este necesar pentru a poziționa afacerea noastră în viitor”, a declarat compania joi, 12 iunie.

Noul director general al Intel, Lip-Bu Tan, a anunțat planurile de concedieri în luna aprilie, după ce compania a raportat rezultate trimestriale nesatisfăcătoare și o scădere a vânzărilor. Intel se confruntă cu o concurență acerbă, o scădere a cererii pe piața PC-urilor și a laptopurilor, precum și cu o creștere a interesului pentru inteligența artificială, o piață uriașă pentru care compania practic nu are oferte top.

Anul trecut, încă sub conducerea fostului director general Pat Gelsinger, și ca răspuns la dificultățile financiare în creștere, Intel a redus personalul cu 15.000 de persoane. A fost cel mai mare val de concedieri din istoria companiei, care a costat 3.000 de locuri de muncă doar în statul Oregon. Potrivit informațiilor, compania rămâne în continuare cel mai mare angajator din Oregon, cu aproximativ 20.000 de angajați.

În privat și pe forumuri online, angajații Intel s-au plâns că Tan nu le-a comunicat nimic despre planurile sale privind compania de la anunțul din aprilie referitor la concedieri. La acea vreme, noul director general a declarat investitorilor că „este puțin prea devreme” pentru a-și expune strategia de salvare a afacerii. El a preluat conducerea companiei în luna martie.

În declarațiile ulterioare, Tan a subliniat că intenționează să se concentreze pe inginerie și dorește să reducă nivelurile de „birocrație” din companie, care, în opinia sa, încetinesc ritmul inovațiilor la Intel. Directorul financiar David Zinsner a declarat, luna trecută, la o conferință de investiții, că Tan „nu are în vedere schimbări de amploare”.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.