Companii cunoscute concediază mii de angajați în favoarea inteligenței artificiale

Despre aceasta informează Reuters, preluat de unian.net

În iulie, compania avea peste 86.000 de angajați. Astfel, reducerea va afecta aproximativ 5% din personal.

„În era inteligenței artificiale vor câștiga acele companii care demonstrează determinare, rapiditate și disciplină pentru a redirecționa constant investițiile către domeniile în care cererea și crearea de valoare pe termen lung sunt cele mai puternice”, a declarat directorul general al companiei, Chuck Robbins.

În ciuda anunțului privind reducerea personalului, acțiunile companiei din San Jose au crescut cu peste 16% în tranzacțiile post-închidere. Investitorii au reacționat pozitiv la creșterea semnificativă a prognozei anuale de venituri și la cererea record pentru echipamente de rețea destinate infrastructurii inteligenței artificiale.

„Deși probabil multă atenție va fi acordată reducerii minore a personalului, creșterea acțiunilor după închiderea pieței, pe care o observăm, este de fapt rezultatul extinderii cheltuielilor de capital ale hiperscalatorilor (centre de date de mare anvergură) pe lanțul de aprovizionare. Această mișcare confirmă că aceste investiții nu se referă doar la cipuri”, consideră Ryan Lee de la compania financiară Direxion.

Menționăm că de la începutul anului acțiunile Cisco au crescut cu 32%. În prezent, compania face investiții strategice în tehnologii pe bază de siliciu și optice, securitate cibernetică, precum și în utilizarea inteligenței artificiale de către angajați în întregul business.

În anul financiar curent, Cisco a primit deja comenzi de la hiperscalatori pentru infrastructura inteligenței artificiale în valoare de 5,3 miliarde de dolari și și-a majorat prognoza pentru volumul total de comenzi pe an de la 5 miliarde la 9 miliarde de dolari.

Ce alte companii reduc personal din cauza dezvoltării IA

Cisco nu este singura companie mare care reduce personal din cauza dezvoltării rapide a tehnologiilor avansate, în special a inteligenței artificiale. Recent, Bloomberg a raportat că General Motors intenționează să reducă sute de angajați în divizia sa de tehnologia informației, încercând să reducă costurile și, în același timp, să elibereze locuri pentru angajarea de specialiști cu competențe în alte domenii tehnologice.

De asemenea, s-a raportat că compania lui Mark Zuckerberg, Meta, plănuiește să reducă aproximativ opt mii de locuri de muncă în contextul cheltuielilor semnificative pentru dezvoltarea proiectelor în domeniul inteligenței artificiale.

Anterior, Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot și alte companii au anunțat intenția de a reduce peste 52.000 de locuri de muncă. Unele dintre ele justifică această decizie prin incertitudinea economică și creșterea cheltuielilor legate de investițiile în inteligența artificială.

Dezvoltarea inteligenței artificiale – previziunile experților

Fondul Monetar Internațional a comunicat că în țările dezvoltate aproximativ 60% din locurile de muncă pot fi afectate de inteligența artificială. Potrivit experților, IA se dezvoltă atât de rapid încât poate provoca un adevărat „tsunami” pe piața muncii.

Se consideră că există o serie de profesii bine plătite pe care inteligența artificială este puțin probabil să le înlocuiască în viitorul apropiat. Cele mai rezistente la automatizare rămân specializările care necesită interacțiune umană, capacitatea de a evalua situațiile și inteligență emoțională.

Așadar, cele mai puțin vulnerabile la automatizare sunt lucrătorii din domeniul medical, meseriile practice (în special electricieni, instalatori și tehnicieni), pozițiile de conducere, profesiile creative, precum și specialiștii tehnici care dezvoltă și gestionează sistemele de inteligență artificială.