Autoritățile din Japonia încep să promoveze ideea unei săptămâni de lucru de patru zile

Guvernul japonez a susținut pentru prima dată reducerea săptămânii de lucru în 2021, dar conceptul câștigă popularitate lent, relatează rbc.ru.

Doar aproximativ 8% dintre companiile din Japonia permit angajaților să ia trei sau mai multe zile libere pe săptămână, în timp ce 7% oferă angajaților o singură zi liberă, conform legii.

Angajații companiilor japoneze sunt, de asemenea, reticenți în a trece la un program de lucru de patru zile. De exemplu, din cei 63.000 de angajați ai Panasonic Holdings Corp. care au dreptul să lucreze doar patru zile pe săptămână, doar 150 de angajați au decis să adopte acest program. Potrivit AP, acest lucru se datorează „culturii stoicismului muncitorului” din Japonia.

Pe lângă săptămâna de lucru de patru zile, autoritățile japoneze promovează și alte condiții flexibile, inclusiv restricții privind munca suplimentară și concediul anual plătit.

În august, The Arabian Post a raportat că în Dubai se planifică lansarea unui proiect de săptămână de lucru de patru zile pentru funcționarii publici. Inițiativa, denumită „Vara noastră flexibilă”, ar fi trebuit să se desfășoare între 12 august și 30 septembrie 2024 și să se extindă la 15 instituții publice.

Autoritățile din Dubai consideră că acest pas ar trebui să ajute la reducerea consumului de energie în instituțiile publice și să ofere angajaților mai mult timp pentru odihnă.