Angajații federali din SUA, obligați să se întoarcă la birou pentru un grafic de lucru obișnuit

În unul dintre primele sale ordine executive, președintele Donald Trump a ordonat angajaților federali să se întoarcă la birou. Președintele FTC, Andrew Ferguson, care a menționat că Trump își va îndeplini o promisiune din campania electorală prin acest ordin executiv, se așteaptă ca angajații să se întoarcă la lucru cu normă întreagă în birou până la 3 martie, potrivit unei note interne consultate de Reuters, informează incrussia.ru.

De asemenea, se așteaptă ca cerința de a reveni la muncă și alte schimbări să determine angajații guvernamentali frustrați să își părăsească locurile de muncă. Echipa lui Trump intenționează să atingă acest obiectiv pentru a eficientiza Guvernul prin reducerea personalului, anularea reglementărilor și reducerea bugetelor.

Directorul general al Tesla, Elon Musk, care conduce inițiativa lui Trump privind eficiența guvernamentală, a prezis că anularea „privilegiului din era COVID” privind munca la distanță va declanșa „un val de concedieri voluntare, pe care îl salutăm”.

Musk, principalul susținător al lui Trump, a ordonat angajaților Tesla să fie la birou 40 de ore pe săptămână în 2022 sau să părăsească compania. Alte industrii din SUA, inclusiv băncile de pe Wall Street, au adoptat o abordare similară în ceea ce privește întoarcerea la birou.

Pe lângă sfârșitul pandemiei, Ferguson a declarat că munca la distanță a „subminat cultura bogată și unică care a făcut mult timp din FTC unul dintre cele mai bune locuri de muncă din Guvernul Federal”.

„Pot să vă spun din experiență că este foarte dificil pentru un nou angajat să se adapteze la viteză atunci când în cea mai mare parte a timpului interacționează cu oameni pe ecrane de calculator, mai degrabă decât cu profesioniști și mentori cu experiență”, a adăugat el.

Cu toate acestea, în 2023, 79% dintre angajații FTC lucrau de acasă trei sau patru zile pe săptămână, în comparație cu 47% în agențiile guvernamentale de dimensiuni medii și 23% în întregul Guvern, ceea ce sugerează că societatea ar putea pierde mai mulți angajați dacă aceștia decid să se pensioneze după terminarea mandatului lor.

În același timp, atunci când Trump l-a ales pe Ferguson la conducerea agenției, acesta a promis să „pună capăt vendettei marilor corporații din domeniul tehnologiei împotriva concurenței și a libertății de exprimare”.

Potrivit fostului avocat al FTC, David Schwartz, în prezent partener la firma de avocatură Bryan Cave Leighton Paisner, dacă angajații pleacă în timp ce lucrurile sunt în desfășurare și Ferguson își accelerează ritmul, acest lucru va afecta semnificativ capacitatea agenției de a funcționa.

„Prioritățile președintelui vor avea de suferit. Acestea sunt cele care necesită cea mai multă muncă, pentru că se începe de la capăt”, a spus el.

Memorandumul lui Ferguson a declarat că agenția va onora termenii și condițiile rezonabile acordate anterior angajaților, precum și obligațiile de negociere colectivă pentru angajații care au votat pentru sindicalizare în septembrie.

„Lucrăm cu sârguință pentru a determina cea mai bună modalitate de a rezolva aceste dificultăți, respectând în același timp pe deplin prevederile memorandumului prezidențial. În cele din urmă, dezvoltăm un proces prin care agenția va lua în considerare cererile de derogare de la memorandumul prezidențial în circumstanțe excepționale”, a spus el.

Anterior, oficialii din domeniul transporturilor din Seattle au îndemnat locuitorii să fie pregătiți pentru blocaje de trafic în noul an, deoarece aproximativ 50.000 de angajați ai Amazon sunt obligați să se întoarcă la birou cu normă întreagă, la cererea directorului general Andy Jassy.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.