O anchetă a fost lansată împotriva Nike în legătură cu posibile acte de discriminare a persoanelor albe

Instituția verifică dacă Nike nu a discriminat persoanele albe în procesul de angajare, concediere și în luarea altor decizii de personal, în contextul eforturilor de diversificare a forței de muncă. Totodată, comisia a depus o acțiune în instanța federală din statul Missouri pentru a obliga compania să furnizeze informații privind eventualele încălcări, scrie axios.com.

Reprezentanții Nike neagă încălcarea legislației antidiscriminare și afirmă că sunt descumpăniți de acțiunile EEOC. „Pare o escaladare neașteptată și neobișnuită”, a declarat un purtător de cuvânt al companiei. Acesta a precizat că Nike cooperează cu bună-credință cu ancheta și a pus la dispoziție mii de pagini de documente.

Șefa EEOC, Andrea Lucas, susține eforturile președintelui SUA, Donald Trump, de a combate programele de diversitate și incluziune (DEI), notează The Wall Street Journal. Din acest motiv, instituția pe care o conduce este criticată de avocați specializați în dreptul muncii și de apărători ai drepturilor omului. Anul trecut, Lucas a inițiat verificări ale programelor de diversitate în 20 de firme de avocatură.

În decembrie anul trecut, Lucas a făcut un apel public către bărbații albi care s-au confruntat cu încălcări ale drepturilor la locul de muncă să se adreseze EEOC. „Datorită angajamentului președintelui Trump de a asigura respectarea legislației privind drepturile civile în țara noastră, EEOC și-a reorientat atenția asupra aplicării imparțiale a legii care interzice discriminarea pe criterii rasiale”, declara atunci Andrea Lucas.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.