42 de milioane de lucrători din UE nu pot pleca în vacanță: România se află în fruntea clasamentului

În anul 2023, 15% dintre persoanele angajate din Uniunea Europeană nu și-au putut permite nici măcar o săptămână de concediu în afara casei. Aceasta reprezintă aproximativ 42 de milioane de oameni, transmite euronews.com.

Conform datelor Eurostat publicate de Confederația Europeană a Sindicatelor (ETUC), în fiecare dintre cele patru mari economii ale UE (Germania, Franța, Spania și Italia), peste cinci milioane de angajați nu și-au permis o vacanță de o săptămână.

„Timpul petrecut cu familia sau prietenii este esențial pentru sănătatea noastră fizică și mentală și face parte din contractul social european”, a declarat Esther Lynch, secretar general al ETUC, criticând această situație.

Cel care muncește nu se odihnește?

Numărul angajaților care nu-și permit o vacanță este în creștere în toată UE, fiind al treilea an consecutiv cu o astfel de tendință.

În 2022, 40,5 milioane de lucrători au raportat că nu-și pot permite un concediu de o săptămână departe de casă. În 2023, numărul a crescut la 41,5 milioane – o creștere de peste un milion în doar un an. Procentul a crescut de la 14% la 15%.

„Aceste date sunt rezultatul unei economii tot mai inegale, în care muncitorii renunță la vacanțe din cauza creșterii costurilor la locuințe, transport și alimente, combinate cu scăderea puterii de cumpărare și speculațiile economice”, a transmis ETUC.

Diferențe majore între Est și Vest

Datele arată un decalaj semnificativ în accesul la vacanțe în interiorul UE, mai ales între Europa de Est/Sud și cea de Vest/Nord.

România este pe primul loc în acest clasament negativ: 32% dintre angajați nu-și permit o vacanță de o săptămână. Urmează Ungaria (26%), Bulgaria (24%), Portugalia și Cipru (câte 23%), Slovacia (22%).

Țările nordice – Finlanda, Suedia și Danemarca – împreună cu Țările de Jos, Luxemburg și Slovenia, raportează cele mai scăzute niveluri ale „sărăciei concediilor”, între 5 și 7%.

În Cehia, Austria și Belgia, acest procent nu depășește 10%.

Deși sunt economii mari, nici cele mai puternice state ale UE nu sunt imune. Spania (18%) și Italia (17%) depășesc media europeană de 15%. Franța (12%) și Germania (11%) stau mai bine, dar și acolo procentul trece de 10%.

Cele patru mari țări din UE: Mai mult de cinci milioane de lucrători din fiecare țară nu își pot permite o vacanță

Cifrele absolute sunt grăitoare: în Italia – 6,2 milioane de angajați fără vacanță; Germania – 5,8 milioane; Spania – 5,6 milioane; Franța – 5,1 milioane.

În România și Polonia, peste 3,5 milioane de muncitori nu au avut concediu. În Ungaria și Portugalia, numărul depășește 1,5 milioane.

În Austria și Țările de Jos, peste 550.000 de angajați nu și-au permis nici măcar o săptămână de concediu, în ciuda faptului că au un loc de muncă sau propriile afaceri.

„După un an întreg de muncă, este minimul la care ar trebui să aibă dreptul un angajat. Nu putem permite ca vacanța să devină un lux pentru cei privilegiați”, a spus Lynch. „Aceste cifre indică o criză a muncii în Europa și un contract social aflat în colaps din cauza inegalităților economice tot mai mari”.

Este sărăcia concediilor legată de venituri?

Există o corelație negativă moderată între procentul angajaților care nu-și permit vacanța și venitul net anual: cu cât venitul este mai mare, cu atât mai mic este procentul celor care nu pot pleca în concediu.

Totuși, fiind o corelație moderată, înseamnă că în unele țări această legătură nu este foarte puternică sau nu urmează tendința generală.

De exemplu, în Irlanda (43.897 euro/an) s-a înregistrat unul dintre cele mai mari venituri nete din UE în 2023, dar nivelul „sărăciei concediilor” este încă relativ ridicat. Slovenia, în schimb, are o rată scăzută, deși veniturile sunt comparabile cu cele din țările unde mai mulți muncitori nu-și permit vacanțe.

Comparând populația activă (15–64 ani) cu întreaga populație (16+), Euronews Business a constatat o corelație clară: acolo unde angajații nu-și permit vacanțe, nici restul populației nu o poate face.

În 2023, întreaga populație care nu-și permitea o săptămână de vacanță varia de la 11% în Luxemburg la 60% în România. Media UE: 29%.

Aceasta înseamnă că, în rândul populației generale, procentul este aproape dublu față de cel al angajaților.

Experții au declarat pentru Euronews Business că diferențele între țări se explică prin nivelul dezvoltării economice. Un rol cheie îl joacă venitul disponibil, care influențează direct capacitatea oamenilor de a cheltui pe vacanțe, mai ales la nivelul populației generale.

ETUC solicită guvernelor naționale să pună integral în aplicare Directiva privind salariul minim, iar Comisiei Europene – să se asigure că Pachetul privind locurile de muncă de calitate, așteptat anul acesta, include legislație pentru reducerea dezechilibrelor economice și condiționarea accesului la contractele publice de respectarea negocierilor colective.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.