Angajații Meta protestează împotriva noilor reguli de moderare: Unii dintre ei demisionează

Acest lucru este valabil în special pentru reprezentanții comunității LGBT, care sunt nemulțumiți de faptul că noile norme vor permite utilizatorilor rețelelor sociale deținute de companii să numească persoanele LGBT „bolnavi mintal” fără nicio pedeapsă, relatează theins.ru cu referire la 404media.co.

Noile norme privind discursul instigator la ură, adoptate la 7 ianuarie 2025, prevăd în mod explicit: „Permitem acuzațiile de boli mintale sau devianță dacă se bazează pe gen sau orientare sexuală, luând în considerare discuțiile politice și religioase privind transsexualismul și homosexualitatea, precum și utilizarea obișnuită fără seriozitate a unor cuvinte precum „straniu””.

Angajații companiei Meta care aparțin comunității LGBT au reacționat extrem de dureros.

„A trebuit să recitesc formularea politicii de mai multe ori pentru a crede ceea ce am văzut, o declarație foarte clară că nu suntem împotriva persoanelor care îi atacă pe alții pe baza orientării lor sexuale sau a identității de gen. Nu pot înțelege de ce credem că acest lucru este acceptabil sau benefic pentru comunitatea noastră și pentru misiunea companiei noastre. Niciodată nu am simțit atât de puternic că suntem de partea greșită a istoriei. Acest lucru va provoca atât de mult rău. Vă rog să reconsiderați această schimbare”, a scris un angajat pe platforma internă, Meta Workplace.

După cum a declarat unul dintre angajații companiei pentru 404 Media, marea majoritate a angajaților împărtășesc această opinie: „Întregul lanț de comentarii își exprimă dezacordul cu noua politică, cu excepția unui lider care repetă punctele de vedere ale lui Zuckerberg. Aș numi starea de spirit șoc și neîncredere. (...) Există un haos total în cadrul Meta în acest moment”.

Un alt angajat Meta a declarat că unii dintre colegii săi își iau concediu și se gândesc să părăsească compania, deorece nu doresc să suporte noua politică. „Aș vrea să demisionez în semn de protest, dar am făcut-o deja”, a scris unul dintre ei pe platforma internă.

Pe lângă aspectele esențiale ale schimbărilor, angajații Meta sunt nemulțumiți de faptul că acestea au fost adoptate fără nicio discuție preliminară, în timp ce, anterior, astfel de schimbări erau precedate de discuții interne la care participau angajați, avocați, experți externi și reprezentanți ai organizațiilor non-profit.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.