Unul din trei britanici care lucrează și-a luat concediu de la serviciu din cauza mahmurelii

Totodată, 31% dintre britanicii activi profesional au lipsit cel puțin o dată de la serviciu în ultimele 12 luni, fie prin concediu, fie prin foaie medicală, deoarece nu au fost în stare să lucreze din cauza mahmurelii. Aceste date sunt prezentate de Institutul pentru Studiul Politicilor Publice din Marea Britanie (IPPR) într-un raport privind impactul economic al consumului de alcool, transmite kommersant.ru.

În cadrul studiului, specialiștii IPPR au intervievat 2.083 de britanici angajați. Rezultatele au arătat că, în ciuda unei schimbări generaționale în atitudinea față de alcool (reprezentanții generației Z, în general, beau mai puțin), tradiția de a sărbători ceva la muncă cu băutură sau de a ieși la un pahar cu colegii după program nu dispare nicăieri. Experții IPPR subliniază că 38% dintre angajații cu vârste între 18 și 24 de ani se simt forțați să consume alcool împotriva voinței lor, de teamă să nu fie marginalizați. În același timp, în ziua următoare consumului de alcool, 41% dintre tinerii din această categorie și 47% dintre cei din grupa de vârstă 25–34 de ani nu pot lucra eficient din cauza mahmurelii. 22% dintre respondenți au recunoscut că s-au prezentat la serviciu chiar și cu o mahmureală severă.

Potrivit experților IPPR, calitatea muncii în astfel de cazuri are de suferit, ceea ce duce la o scădere a productivității și provoacă pierderi economiei țării. IPPR notează că majoritatea angajatorilor nu iau aproape nicio măsură pentru a rezolva această problemă. Peste jumătate dintre angajații chestionați au declarat că conducerea nu introduce nicio regulă și nu desfășoară nicio activitate legată de acest subiect, iar 73% dintre respondenți consideră că angajatorul poartă responsabilitatea de a reduce riscurile legate de consumul de alcool la locul de muncă.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.