Un funcționar public spaniol a primit în instanță 150.000 de euro pentru că a lucrat pentru trei persoane

Potrivit publicației, avocatul în vârstă de 66 de ani a fost forțat să preia sarcini pentru trei persoane din 2014. Mai întâi, unul dintre colegii săi a demisionat, dar nimeni nu a fost angajat în locul său. Ulterior, un alt coleg a avut o serie de concedii prelungite, în timpul cărora, de asemenea, nu i s-a găsit un înlocuitor, relatează rbc.ru.

Instanța a concluzionat că municipalitatea nu a fost interesată să reducă volumul de muncă al angajatului său, ceea ce a făcut ca angajatul să lucreze în mod regulat peste program timp de nouă ani. Ca urmare, sănătatea și starea sa psihică au fost afectate. Municipalitatea a făcut apel la verdict, în timp ce apărarea a susținut că despăgubirea a fost doar jumătate din salariul avocatului.

Potrivit unui sondaj Head Hunter realizat la începutul lunii septembrie, aproape o treime dintre ruși (29%) muncesc prea mult în fiecare zi sau aproape în fiecare zi. Printre motivele suprasolicitării regulate, 46% dintre respondenți au menționat perioadele de vârf de sezon și volumul mare de muncă la locul de muncă, 34% - absența colegilor din cauza concediilor sau a bolii, 22% - căutarea îndelungată a unui angajat pentru un loc de muncă.