Cetățenii României încetează să mai caute locuri de muncă în străinătate

Despre acest lucru relatează Digi24, citând datele unei platforme de recrutare. Principalele motive au fost creșterea salariilor în țară și majorarea costului vieții în statele Europei Occidentale, scrie rupor.md

Din ianuarie anul curent au fost înregistrate mai puține de 55 000 de candidaturi la locuri de muncă din străinătate, de două ori mai puține decât în 2022 și 2023. Potrivit Digi24, în pofida interesului general record pentru schimbarea locului de muncă în țară, segmentul angajărilor peste hotare s-a confruntat cu un declin istoric.

Cea mai mare parte a candidaților care iau în considerare plecarea peste hotare sunt specialiști cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, cu o experiență de muncă de doi până la cinci ani. Cel mai frecvent, cetățenii români sunt interesați de locuri de muncă în Germania, Țările de Jos, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru. Aproximativ o treime din toate candidaturile au fost depuse începând cu 1 mai, fapt legat de cererea sezonieră din turism, HoReCa și industria alimentară.

Pe lângă caracterul sezonier, analiștii evidențiază schimbarea așteptărilor financiare. Alinierea treptată a salariilor din România la standardele europene, combinată cu scumpirea vieții în Occident, a redus atractivitatea migrației pentru muncă. În plus, proiectele internaționale la distanță, accesibile direct de acasă, au devenit o alternativă la relocare.