Studiu: Vârsta la care personalitatea unui om ajunge la apogeul său

Pe măsură ce tinerețea rămâne tot mai mult în trecut, mulți încep să se teamă de îmbătrânire. Totuși, un studiu publicat în revista Intelligence arată că există și un motiv solid de bucurie: la mulți oameni, funcționarea psihologică generală atinge vârful la aproximativ 55–60 de ani, transmite naukatv.ru.

Această descoperire explică de ce persoanele din această grupă de vârstă adesea obțin cele mai bune rezultate în rezolvarea problemelor complexe și demonstrează calități puternice de lider în mediul profesional. În timp ce vârful fizic al omului apare de obicei între 25–35 de ani, iar abilitățile intelectuale „pure” (capacitatea de a raționa rapid, de a memora și de a procesa informații) încep să scadă deja pe la 25 de ani, o privire mai largă asupra caracteristicilor psihologice conturează o imagine diferită.

Rezultate neașteptate ale studiului

Autorii s-au concentrat pe trăsături psihologice măsurabile fiabil, stabile, care au traiectorii de vârstă documentate și corelează cu viața reală. Au fost incluse 16 dimensiuni: abilități cognitive de bază (gândire, volum de memorie, viteză de procesare, cunoștințe acumulate și inteligență emoțională), precum și cele cinci trăsături de personalitate importante — extraversiune, stabilitate emoțională, conștiinciozitate, deschidere către experiențe noi și amabilitate.

În meta-analiză, oamenii de știință au colectat studii mari pentru fiecare dintre aceste 16 caracteristici și au standardizat datele pe o scală unică, pentru a permite compararea directă și urmărirea schimbărilor odată cu vârsta.

Rezultatele au arătat că multe dintre aceste trăsături ating vârful semnificativ mai târziu decât viteza de gândire. De exemplu, conștiinciozitatea a fost cea mai ridicată în jurul vârstei de 65 de ani, stabilitatea emoțională — în jurul vârstei de 75 de ani. Capacitatea de a rezista distorsiunilor cognitive — „etichete” mentale care conduc la decizii iraționale sau mai puțin precise — se poate îmbunătăți chiar și la 70 sau 80 de ani.

Un indice ponderat, bazat pe teorie și date empirice, a arătat un tipar impresionant: nivelul general al funcționării psihologice este maxim în jurul vârstei de 55–60 de ani, apoi începe o scădere treptată, care devine mult mai vizibilă după 75 de ani.

Timpul revizuirii stereotipurilor

Aceste descoperiri ajută la înțelegerea motivului pentru care multe posturi de conducere în afaceri, politică și viața publică sunt ocupate adesea de persoane în jurul vârstei de 50 de ani. Deși unele abilități slăbesc odată cu vârsta, ele sunt compensate de creșterea și consolidarea altor trăsături importante, care fac ca luarea deciziilor să fie mai echilibrată — calități critic importante la nivelurile superioare de management. Totuși, angajații mai în vârstă se confruntă frecvent cu dificultăți mai mari pe piața muncii.

În același timp, studiile arată că la unii oameni viteza de gândire și memoria scad, în timp ce la alții aceste abilități rămân ridicate și la o vârstă mai înaintată. Așadar, vârsta în sine nu determină funcția cognitivă generală, iar evaluările ar trebui să se bazeze pe abilitățile și trăsăturile reale ale persoanei, nu pe stereotipuri legate de vârstă.

„În ansamblu, rezultatele noastre subliniază necesitatea unor practici mai incluzive de angajare și menținere a angajaților: mulți oameni de vârstă medie aduc la muncă caracteristici valoroase. Poate a venit timpul să nu mai percepem vârsta medie ca un ceas invers și să începem să o recunoaștem ca pe o perioadă de apogeu”, scriu autorii în Conversation.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.