Studiu: Contrar miturilor, mamele care lucrează de acasă câștigă mai mult

În schimb, tații nu beneficiază de același avantaj, relatează naukatv.ru.

Cum a fost realizat studiul

Cercetarea, efectuată de Johanna Pauliks, este prima de acest gen și se bazează pe date colectate pe parcursul a zece ani despre viața a 8.869 de angajați. Pauliks a comparat veniturile celor care au trecut la munca de la distanță cu cele ale angajaților care au rămas la birou, ajustând rezultatele în funcție de factori precum vârsta, nivelul de educație și alte condiții relevante.

Concluziile arată clar, mamele care lucrează de acasă câștigă cu 9–12% mai mult decât colegele lor care lucrează în mod tradițional. Tații și femeile fără copii nu au înregistrat o creștere semnificativă a veniturilor.

De ce beneficiază în special mamele

Lucrul de acasă le permite mamelor să îmbine mai eficient viața profesională cu responsabilitățile familiale, ceea ce le sporește productivitatea, iar acest lucru se reflectă în salarii.

„Mamele sunt cele care beneficiază cel mai mult din punct de vedere financiar de pe urma muncii de acasă. Acest lucru arată că ele reușesc să atingă un echilibru ideal între viața profesională și cea personală, iar productivitatea crescută este răsplătită”, potrivit autoarei studiului.

În mod tradițional, societatea se așteaptă ca mamele să acorde prioritate familiei. Însă telemunca le oferă ocazia să demonstreze că pot fi și părinți dedicați, și profesioniști de succes.

De ce este această descoperire importantă

Studiul contrazice ideea larg răspândită că munca flexibilă afectează negativ cariera. Se credea că angajații care lucrează de acasă sunt percepuți ca fiind mai puțin implicați, ceea ce le-ar putea afecta șansele de promovare sau creștere salarială. Totuși, în cazul mamelor, realitatea este opusă, lucrul de acasă a devenit un factor de progres financiar.

Mai mult, efectele pozitive ale telemuncii s-au dovedit a fi specifice mamelor. Nici tații, nici femeile fără copii nu au avut parte de aceleași beneficii. Acest lucru evidențiază importanța luării în considerare a particularităților diferitelor grupuri sociale atunci când se discută despre piața muncii.

„Mamele care lucrează de acasă reușesc să își gestioneze mai bine timpul, să fie alături de familie și, în același timp, să câștige mai bine. Acest fapt ar trebui să încurajeze companiile și autoritățile să sprijine formele flexibile de muncă”, conchid cercetătorii.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.