Cercetători: Lucrătorii la distanță suferă de nostalgie după viața de pre-COVID

Studiul a fost publicat în revista științifică Journal of Management (JOM), gazeta.ru.

Concluziile specialiștilor se bazează pe rezultatele unor sondaje desfășurate de trei ori pe zi, timp de două săptămâni, în rândul a 110 angajați permanenți. Respondenții au fost rugați să-și împărtășească starea de spirit în timpul muncii și modul în care fac față dificultăților.

Majoritatea (98 din 110) au recunoscut că simt nostalgie după viața lor de dinainte de pandemia de coronavirus. Aceste sentimente pot avea atât consecințe pozitive, cât și negative, în funcție de modul în care respondenții le gestionează.

Cercetătorii au identificat două strategii principale de combatere a stării de tristețe, „abordare” și „evitare”. O parte dintre oameni au ieșit din criza emoțională printr-o perspectivă pozitivă asupra vieții și manifestând empatie, recunoscând că situația lor ar fi putut fi mult mai rea comparativ cu prezentul.

Cu toate acestea, majoritatea angajaților preferau să ignore disconfortul emoțional, ceea ce uneori afecta eficiența procesului de muncă.

Potrivit cercetătorilor, chiar și anularea completă a muncii la distanță nu va îmbunătăți starea angajaților din birouri, deoarece oamenii tind să simtă dorința nu după viața lor reală din trecut, ci după o viziune idealizată a acesteia.

Cercetătorii au subliniat că companiile ar trebui să acorde atenție îmbunătățirii culturii organizaționale, astfel încât angajații să se simtă mai confortabil în prezent.