AI sperie, dar deocamdată nu concediază: Cercetătorii nu au găsit o creștere a șomajului

Cercetătorii independenți îndeamnă însă la prudență, subliniind că, deocamdată, implementarea AI nu a adus schimbări radicale pe piața muncii, scrie dcnews.ru.

Potrivit Financial Times, reprezentanți ai Universității Yale și ai Brookings Institution, după un studiu asupra pieței muncii din SUA în perioada noiembrie 2022 – prezent au ajuns la concluzia că răspândirea tehnologiilor AI generative, precum ChatGPT, nu a avut un impact mai vizibil decât alte inovații tehnologice anterioare, de tipul apariției internetului. Piața muncii a păstrat mai degrabă tendințele existente decât să fi cunoscut schimbări radicale.

De fapt, puțini angajați știu deocamdată cum să folosească eficient AI-ul în activitatea lor de zi cu zi, iar structura pieței muncii din SUA nu s-a schimbat semnificativ. Situația nu evoluează mai rapid decât în epoca introducerii calculatoarelor personale sau a internetului. Companiile abia încep să caute modalități de a-și adapta modelul de afaceri la noile tehnologii.

Deocamdată nu există dovezi clare că absolvenții americani întâmpină dificultăți mai mari la angajare din cauza AI, în comparație cu alți factori economici. Totuși, rata șomajului în rândul tinerilor de 20–24 de ani a crescut de la 4,4% în aprilie la 9,3% în august, o situație similară cu cea a grupei de vârstă 25–29 de ani.

Un sondaj realizat în opt țări pe 850 de directori de companii din Marea Britanie a arătat că 39% dintre aceștia au redus deja unele posturi de nivel de intrare datorită AI, iar alți 43% intenționează să facă acest lucru în următorul an.

În același timp, liderii companiilor dezvoltatoare de AI fac prognoze alarmiste. Dario Amodei, șeful companiei Anthropic, a avertizat că AI ar putea duce la concedieri masive în domenii precum juridic, financiar și consultanță, până la jumătate dintre posturile de nivel junior ar putea fi eliminate. El a estimat că șomajul în SUA ar putea crește de la 4,3% la 10–20% în următorii cinci ani. Sam Altman, CEO la OpenAI, a afirmat că tehnologia va duce chiar la dispariția unor profesii, cum ar fi cea a agenților de suport tehnic.

Experții atrag atenția că astfel de declarații sunt adesea o strategie de marketing, menită să stimuleze interesul investitorilor. În realitate, doar o mică parte dintre angajați pot folosi eficient AI-ul în munca de zi cu zi. Potrivit Goldman Sachs, AI ar putea înlocui până la 7% din locurile de muncă din SUA, dar procesul va fi unul îndelungat. „Nu are rost să alergăm înaintea trenului”, subliniază cercetătorii de la Yale.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.