Profesorii sunt nemulțumiți de plata propusă de 4.000 de lei: Oamenii nu mai vor să rabde

În timp ce autoritățile le propun o compensație lunară de 1.000 de lei până la intrarea în vigoare a noii legi privind salarizarea, reprezentanții sindicatelor și profesorii consideră măsura insuficientă și avertizează că aceasta ar putea duce la o grevă generală, relatează Radio Moldova.

Protestul organizat de cadrele didactice, care cer majorarea salariilor începând cu 1 septembrie, a urmat reacției autorităților, care au propus o plată compensatorie unică de 4.000 de lei. Aceasta va fi achitată în tranșe de câte 1.000 de lei pe lună până la sfârșitul anului. Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Dumitru Ciorici, a declarat la Radio Moldova că măsura reprezintă o soluție temporară până la intrarea în vigoare a noii legi privind salarizarea, de la 1 ianuarie.

„Revendicările profesorilor sunt legitime, însă actualele condiții economice nu permit implementarea legii privind salarizarea de la 1 septembrie. Guvernul propune o soluție, un fel de punte: o plată unică pe care o vom acorda tuturor angajaților din sectorul bugetar. Pentru cadrele didactice, aceasta va fi de 4.000 de lei — câte 1.000 de lei pe lună în acest an, iar pentru personalul tehnic și muncitori sunt prevăzute plăți de 2.000 de lei. Oamenii vor primi aceste sume în mână”, a menționat Dumitru Ciorici.

Pe de altă parte, reprezentanții sindicatelor și cadrele didactice susțin că aceste plăți nu acoperă inflația și nu vor face profesia mai atractivă pentru tineri. 

Președinta Centrului Sindical Hâncești al Lucrătorilor din Educație și Știință, Ana Cimpoieșu, a declarat că, pentru a opri exodul cadrelor din sistem, salariul de bază în educație trebuie să înceapă de la 20.000 de lei.

„Profesia nu va deveni mai atractivă datorită acestor compensații și nici după majorarea salariilor cu 10–15%, de la 1 ianuarie, deoarece această creștere nu este suficient de semnificativă pentru a atrage tinerii în sistem. Pentru a atrage tinerii, trebuie să li se ofere un salariu competitiv. Salariul unui pedagog trebuie să înceapă de la 20.000 de lei, pentru ca omul să vină să lucreze la școală și să rămână acolo”.

Problema veniturilor mici este și mai acută pentru personalul auxiliar, în special pentru bucătari și muncitorii din grădinițe, care primesc 4–5 mii de lei pe lună. Șeful adjunct al Direcției Generale Educație, Tineret și Sport a municipiului Chișinău, Andrei Pavaloi, atrage atenția că salariile mici au dus la un deficit de personal. Municipalitatea va începe noul an de studii cu un deficit de angajați.

„Personalul din blocurile alimentare face o muncă foarte grea: vin la 5:30–6:00 dimineața și lucrează până seara, iar salariul lor este de 4.000–5.000 de lei. Și în ce măsură va putea schimba situația această mie de lei? În septembrie, în instituțiile de învățământ din municipiul Chișinău lipsesc aproximativ 400 de cadre didactice”, a declarat Pavaloi.

Profesoara de istorie de la Liceul Teoretic „Ion Vatamanu” din orașul Strășeni, Tatiana Celeev, a menționat că sprijinul financiar anunțat nu este suficient pentru a acoperi cheltuielile zilnice ale cadrelor didactice, iar profesorii sunt pregătiți să recurgă la măsuri mai hotărâte.

„Oamenii nu mai vor să tolereze condițiile la care am ajuns. Compensația de 1.000 de lei pe lună este foarte mică. Ne așteptam să ne fie majorate salariile, așa cum s-a promis, deoarece aceasta era principala noastră revendicare. Mă aștept ca oamenii să vrea să declanșeze o grevă generală, pentru că o asemenea atitudine nu mai poate fi tolerată”.

Amintim că miercuri, prim-ministrul Vasile Tofan a anunțat că, din octombrie, angajații din sectorul bugetar cu un salariu brut mai mic de 20 de mii de lei pe lună vor primi plăți unice cuprinse între 2.000 și 4.000 de lei.

Guvernul a propus această decizie drept compensație pentru amânarea intrării în vigoare a legii privind salarizarea. Aceasta va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027, și nu din septembrie, așa cum fusese planificat inițial.

Începând de anul viitor, fondul de salarizare va fi majorat de la 33 de miliarde la peste 38 de miliarde de lei. Salariile din sectorul bugetar vor crește, în medie, cu 5–20%, în funcție de domeniu.