Copiază linkulȘeful MoldATSA, acuzat că și-a angajat iubita și i-a plătit deplasările: El neagă totul
Directorul întreprinderii de stat MoldATSA, Dumitru Vangheli, se află în centrul unui scandal public, după ce în presă au apărut acuzații potrivit cărora și-ar fi angajat iubita, Sanda Străistă, în două funcții în cadrul companiei și i-ar fi plătit călătorii scumpe în străinătate.
Conform informațiilor apărute în spațiul public, Străistă ar fi fost angajată în februarie 2025 în Departamentul de conformitate, calitate și audit, iar din luna mai ocupă și o funcție în Departamentul de siguranță și investigații, unde răspunde de componenta „cultură de securitate”, transmite unimedia.info.
Se mai precizează că aceasta a efectuat cel puțin șase deplasări de serviciu: trei în străinătate (Luxemburg, Singapore și Geneva), două interne și o participare la o conferință în Polonia. În total, cheltuielile pentru instruirea și deplasările ei ar fi ajuns la aproximativ 100.000 de lei. Deși bugetul total pentru formarea celor 250 de angajați ai companiei este de trei milioane de lei, o parte considerabilă ar fi fost direcționată către Străistă și câțiva alți angajați.
În reacție, Vangheli a declarat că toate angajările și transferurile au fost efectuate cu respectarea strictă a legislației muncii și a regulamentelor interne ale companiei. El a menționat că toate cheltuielile legate de instruirea angajaților, inclusiv cele internaționale, sunt transparente, justificate și conforme cu normele financiare ale MoldATSA.
Vangheli a subliniat că MoldATSA nu este obligată prin lege să organizeze concursuri pentru toate funcțiile, cu excepția celor de controlori de trafic aerian, meteorologi, personal tehnic și administratori, și că selecțiile s-au făcut în funcție de competențe, experiență și necesitățile operaționale ale instituției.
„Acuzațiile privind presupuse conflicte de interese sau angajări preferențiale sunt nefondate și lipsite de probe. Toate procedurile de recrutare și promovare sunt riguros documentate și pot fi verificate de organele abilitate”, a declarat directorul.
El a mai adăugat că instruirea angajaților, inclusiv prin deplasări internaționale, este o prioritate strategică a companiei, întrucât are legătură directă cu siguranța aviației civile. Programele de instruire sunt aprobate de Consiliul de administrație al MoldATSA și de Eurocontrol, Organizația Europeană pentru Siguranța Navigației Aeriene. Unul dintre criteriile principale de selecție pentru aceste instruiri este cunoașterea limbii engleze, întrucât aceasta este limba principală de predare.
Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.
Copiază linkul