Avocatul Poporului a propus protejarea pensionarilor activi împotriva concedierilor nejustificate

Acesta propune obligarea angajatorilor să justifice în scris necesitatea concedierii și să o discute din timp cu angajatul, transmite rupor.md.

Norma actuală permite concedierea unui pensionar, chiar dacă acesta își îndeplinește atribuțiile și dorește să continue să lucreze. După cum menționează Oficiul Avocatului Poporului, Codul muncii nu impune în mod direct, în astfel de cazuri, evaluarea circumstanțelor fiecărui angajat sau demonstrarea necesității concedierii.

Panico propune ca angajatorul să prezinte motive verificabile pentru concediere, de exemplu să confirme că într-adevăr reorganizează activitatea sau modifică statele de personal. Angajatului trebuie să i se ofere posibilitatea de a se expune înainte de luarea deciziei. Avocatul Poporului a mai propus consolidarea garanțiilor pentru contestare și acordarea unei compensații sau a unei alte măsuri de restabilire a drepturilor în cazul unei concedieri nejustificate.

Printre cazurile prezentate în sesizare se numără concedierea unei angajate în vârstă de 65 de ani a unei biblioteci publice, care a lucrat acolo circa 45 de ani. Potrivit femeii, nu i s-a explicat care a fost motivul concedierii din punct de vedere profesional, iar pierderea locului de muncă a împiedicat-o să acumuleze stagiul necesar pentru recalcularea pensiei. Într-un alt caz, un om cu o pensie de 800 de lei și-a pierdut locul de muncă, iar postul eliberat a rămas vacant.