Inspectoratul Muncii primește atribuții consolidate: Ce domenii sunt în vizor

Legea nr. 311 din 18 decembrie 2025 pentru modificarea unor acte normative a fost publicată în Monitorul Oficial și a intrat în vigoare la 31 decembrie 2025. Aceasta vizează, în ansamblu, întărirea capacității Inspectoratului de Stat al Muncii de a monitoriza respectarea drepturilor lucrătorilor și obligațiilor angajatorilor, inclusiv în zone sensibile precum munca nedeclarată, hărțuirea la locul de muncă, securitatea și sănătatea în muncă, precum și activitatea intermediarilor de pe piața muncii, noi.md.

Potrivit noilor prevederi, Inspectoratul de Stat al Muncii își desfășoară activitatea în baza legislației naționale și a tratatelor internaționale la care Republica Moldova este parte. Actul enumeră expres domeniile-cheie vizate de funcția de control și monitorizare: respectarea legislației muncii, a normelor privind relațiile individuale și colective de muncă, drepturile și garanțiile lucrătorilor, egalitatea de șanse și de tratament, prevenirea discriminării și a hărțuirii la locul de muncă. În același timp, sunt incluse explicit aspecte legate de detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaționale, precum și respectarea cerințelor de securitate și sănătate în muncă.

Un element important al modificărilor este întărirea competenței Inspectoratului de a preveni și combate munca nedeclarată și formele abuzive de ocupare a forței de muncă. Totodată, legea indică aplicarea standardelor juridice și tehnice relevante în domeniu, ceea ce urmărește un control mai coerent și mai uniform al regulilor de muncă.

Inspectoratul de Stat al Muncii este responsabil și de cercetarea accidentelor de muncă, în modul stabilit de legislație. În plus, instituția exercită control asupra activității agențiilor private de ocupare a forței de muncă și a agenților de muncă temporară, inclusiv sub aspectul respectării legislației privind migrația în scop de muncă. Legea prevede și atribuția privind notificarea activității de agent de muncă temporară.

Pe lângă funcția de control, actul normativ întărește rolul Inspectoratului în acordarea asistenței și consilierii. Autoritatea poate oferi, la cerere, asistență metodologică și consiliere angajatorilor, lucrătorilor și altor persoane interesate, pentru aplicarea corectă a legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.

De asemenea, Inspectoratul urmează să disemineze informații și bune practici pentru prevenirea riscurilor profesionale, promovarea condițiilor de muncă decente și susținerea dialogului social, cu scopul de a preveni încălcările legale înainte ca acestea să se transforme în litigii sau sancțiuni.

Legea consolidează și funcția de informare și cooperare instituțională. Inspectoratul de Stat al Muncii va colabora cu autoritățile administrației publice centrale și locale, cu partenerii sociali și cu organizațiile internaționale din domeniul muncii. Totodată, instituția are obligația de a raporta Ministerului Muncii și Protecției Sociale deficiențele constatate în aplicarea legislației și de a participa la schimburi de informații, proiecte și acțiuni comune cu alte autorități de control, atât la nivel național, cât și internațional.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.