Inspectoratul General pentru Migrați explică cum cetățenii străini pot să se angajeze în câmpul muncii

Instituția reamintește angajatorilor că sunt obligați să respecte legislația în vigoare, iar nerespectarea acestor reguli poate atrage sancțiuni contravenționale sau chiar penale, transmite ipn.md.

Inspectoratul General pentru Migrație (IGM) avertizează că în cazul în care patronul decide să angajeze o persoană din altă țară, este necesar un contract de muncă clar, cu verificarea statutului legal al viitorului angajat și a documentelor necesare.

Totodată, Inspectoratul subliniază că angajarea ilegală a străinilor poate fi încadrată, în unele cazuri, la trafic de ființe umane, fapt sancționat penal. În același timp, agenții economici care respectă procedurile legale contribuie la crearea unui mediu de muncă sigur, protejează drepturile lucrătorilor și evită riscurile juridice care pot afecta activitatea companiei.

Conform legii, angajatorul are obligația să acopere inclusiv cheltuielile de returnare a angajatului străin în cazul încălcării regimului de ședere. În acest sens IGM îndeamnă agenții economici să se documenteze corect și să evite practicile ilegale în procesul de angajare.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.