În Moldova, un muncitor în construcții poate câștiga de două ori mai mult decât un profesor universitar

Această opinie a fost exprimată de invitații emisiunii Consens Național de la RLIVE TV, Aurelia Hanganu, director general al Agenției Naționale de Cercetare și Dezvoltare, și Viorel Bostan, rectorul Universității Tehnice din Moldova, relatează rupor.md.

Potrivit acestora, situația în care se află oamenii de știință moldoveni este adesea dictată de restricțiile stabilite de reglementările naționale, care determină plafonul salarial pentru cercetători. Astăzi, salariul mediu brut în munca științifică este doar puțin mai mare decât salariul mediu brut de 13.170 lei, iar un specialist începător primește aproximativ opt mii de lei.

„Un constructor bun poate câștiga de două ori mai mult decât un profesor universitar, dar efortul pe care îl depune o persoană pentru a atinge această poziție este mult mai mare în comparație cu efortul depus de un bun meșter în construcții sau gătit. Pentru a deveni cercetător, trebuie să treci examenele finale, să obții studii superioare, un master, un doctorat, să ai publicații, idei. Abia după aceasta începe o carieră academică. Asta înseamnă investiție, timp, efort, sacrificiu, pentru ca până la urmă salariul tău să fie la nivel mediu. Aceasta, după părerea mea, este o situație foarte neplăcută”, a spus Viorel Bostan.

Aurelia Hanganu, Director General al Agenției Naționale pentru Cercetare și Dezvoltare, a spus că cercetarea în Republica Moldova este finanțată din fonduri publice și oportunități legate de programele europene de cercetare.

„Politica europeană este să aloce cercetării cel puțin trei procente din produsul intern brut. La noi, această cifră este de 0,28% din PIB. Cercetarea nu poate exista fără finanțare adecvată. Programele europene ne oferă finanțare generoasă, dar există o concurență acerbă. Avem echipe bine pregătite, dar infrastructură slabă. Totuși, nu suntem mai slabi, ci mai degrabă timizi în ceea ce privește obținerea de rezultate înalte în cercetare”, a spus Aurelia Hanganu. 

La sfârșitul anului trecut, 3.526 de persoane erau angajate în activități de cercetare și dezvoltare, ceea ce este cu aproape zece la sută mai puțin decât în 2022. O treime dintre cercetători au peste 64 de ani, iar cei sub 34 de ani reprezintă aproximativ 12 la sută. Doar un procent din cercetători au sub 25 de ani.