În Moldova se înregistrează anual până la 600 de accidente industriale

„Se întâmplă foarte multe accidente de muncă, inclusiv accidente mortale. De aceea, considerăm că angajatorii și statul trebuie să investească mai mult în crearea de mecanisme și condiții sigure de muncă pentru angajați”, a declarat președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu, potrivit tv8.md.

Cu ocazia Zilei Mondiale a Securității și Sănătății în Muncă, Organizația Internațională a Muncii atrage atenția asupra noilor riscuri și oportunități aduse de digitalizare în domeniul securității muncii. Inteligența artificială poate salva vieți și poate ușura activitatea oamenilor, de la roboți care execută sarcini periculoase până la ochelari VR pentru instruirea în situații de urgență.

„Digitalizarea și inteligența artificială și-au găsit deja locul și rolul în sistemele tehnologice, inclusiv în asigurarea securității muncitorilor. Diverse sisteme robotizate susțin funcțiile aparatului locomotor, astfel încât procesele de muncă, cum ar fi manipularea masivă a materialelor, să nu afecteze sănătatea angajaților”, a explicat Igor Ciloci, director adjunct al Inspectoratului de Stat al Muncii.

În Moldova, inteligența artificială începe să prindă contur, iar apariția sa este inevitabilă, susțin specialiștii din domeniu.

„Unele companii folosesc deja de mult timp inteligența artificială în activitatea lor, dar sunt și companii care abia acum fac primii pași în această direcție și creează condițiile necesare pentru a intra în era inteligenței artificiale, în special în domeniul securității muncii și sănătății”, a spus Vladislav Caminschi, director executiv al Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova.

— Nu va înlocui inteligența artificială unele locuri de muncă?

— Cred că este inevitabil și de mult timp suntem interesați de acest proces. În același timp, considerăm că inteligența artificială nu poate fi oprită, iar ceea ce trebuie să facem este să pregătim profesioniști din alte domenii care vor interacționa cu AI, a adăugat Caminschi.

Inteligența artificială nu doar ușurează munca, dar aduce și riscuri, de la suprasolicitare și lipsa controlului uman până la necesitatea adaptării rapide la noile tehnologii.

În plus, angajații pot resimți stres sau nesiguranță din cauza automatizării anumitor sarcini și a posibilității înlocuirii muncii umane.

Totuși, Moldova rămâne în urmă în utilizarea inteligenței artificiale pentru recrutarea personalului.

Potrivit unui sondaj realizat de Undelucrăm.md în vara anului 2024, doar aproximativ 32% dintre specialiștii în resurse umane din Republica Moldova susțin utilizarea AI în companiile pe care le reprezintă, în timp ce restul de 77% au menționat că nu promovează și nu iau în considerare utilizarea sa în cadrul organizațiilor lor.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.