Examinarea medicală a angajatului va fi plătită de angajator

Aceste și alte norme sunt cuprinse în Regulamentul privind supravegherea stării de sănătate a angajaților expuși riscurilor profesionale, precum și în Regulamentul sanitar privind examinările medicale obligatorii ale angajaților în scopul prevenirii bolilor infecțioase. Ele vor înlocui prevederile anterioare, care răspundeau doar parțial cerințelor UE, informează logos-press.md.

Noile reguli privind protecția sănătății angajaților sunt menite să prevină bolile legate de procesul de muncă, asigurând condiții de muncă sigure, cu un accent special pe domeniile construcțiilor, agriculturii și întreprinderilor HoReCa.

Angajatorul va fi obligat să plătească examinarea medicală la angajare, examinarea periodică, precum și examinarea la reluarea activității angajatului. De asemenea, îi revine responsabilitatea efectuării unei examinări medicale suplimentare la cererea angajatului sau la recomandarea medicului specialist.

Cheltuielile vor viza și agenții muncă temporară, care vor fi obligați să acopere costurile examinării medicale a lucrătorilor zilieri cu care au încheiat contract individual de muncă.

În același timp, din fondurile FAOAM vor fi acoperite cheltuielile pentru examinările medicale ale elevilor, persoanelor declarate inapți pentru activitatea profesională, precum și examinarea efectuată după o boală sau accident de muncă.

Angajații independenți vor trebui să plătească singuri examinarea medicală obligatorie.

Dacă angajatul a plătit examinarea medicală la angajare și a fost declarat apt, angajatorul este obligat să îi ramburseze integral această sumă în termen de o lună de la angajare.

Rezultatele examinărilor vor fi înscrise în cartea de aptitudini pentru muncă. Acest mecanism va permite aplicarea unor măsuri mai adecvate pentru protecția sănătății angajaților și adaptarea condițiilor de muncă acolo unde este necesar.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.