Criză de personal în Moldova: Lipsa forței de muncă afectează afacerile

Peste 80 de reprezentanți ai diferitelor sectoare de afaceri au subliniat că problemele legate de deficitul de personal calificat sunt direct legate de revizuirea instrumentelor politicii statului în domeniul ocupării forței de muncă și migrației. Republica Moldova are nevoie de norme juridice clare și echilibrate, care să nu intre în contradicție cu obligațiile internaționale asumate de stat, transmite infotag.md.

Reprezentanții mediului de afaceri au atras atenția și asupra duratei mari de examinare a cererilor de imigrare, dar și asupra lipsei ambasadelor sau oficiilor consulare ale Republicii Moldova care să poată procesa vize moldovenești în Bangladesh, India și Nepal.

Secretara de stat a Ministerului Afacerilor Interne, Diana Sălcuțan, a anunțat că autoritățile lucrează în prezent la un nou proiect de lege privind intrarea, șederea și controlul străinilor în Republica Moldova. Potrivit acesteia, documentul va prevedea transpunerea unor norme conforme cu cerințele Uniunii Europene.

Totodată, secretara de stat a Ministerului Muncii, Felicia Bechtold, a prezentat date care arată că rata de ocupare a forței de muncă în Republica Moldova este de aproximativ 59%. Pentru îmbunătățirea acestui indicator, Ministerul Muncii recomandă o valorificare mai eficientă a potențialului populației inactive din țară.

Participanților la reuniune le-au fost prezentate și calcule privind productivitatea muncii. Potrivit acestora, dacă productivitatea în sectoarele-cheie ale economiei moldovenești ar ajunge cel puțin la nivelul minim al statelor membre ale Uniunii Europene, PIB-ul nominal al Republicii Moldova ar putea crește de la 16,8 miliarde de euro la 25,3 miliarde de euro. Această evoluție ar însemna o majorare de 51% a produsului intern brut nominal.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.