Sturza i-a criticat pe funcționarii ajunși la putere din ONG-uri și proiecte internaționale

În publicația sa, el a declarat că o astfel de abordare, în opinia sa, a redus eficiența administrației publice și a creat „iluzii optice”, scrie noi.md

„Cred că am greșit în privința politicii de cadre”, a scris Ion Sturza.

Potrivit fostului premier, în ultimii ani societatea civilă și proiectele internaționale au pregătit numeroși tineri specialiști bine instruiți, cu studii superioare și care cunosc limbi străine. Totuși, experiența acumulată în acest domeniu nu poate fi considerată automat o pregătire pentru conducerea instituțiilor de stat.

„Promovarea în funcții publice, inclusiv politice, aproape exclusiv a reprezentanților societății civile și ai proiectelor internaționale este un exces care, oricât de paradoxal ar fi, a redus eficiența administrației publice. Mai simplu spus, aceasta a creat iluzii optice”, a menționat el. 

Sturza consideră că activitatea în organizații neguvernamentale și proiecte internaționale presupune, în multe cazuri, atribuții diferite de cele cu care se confruntă un funcționar responsabil de gestionarea instituțiilor și a domeniilor complexe. 

„Apartenența la acest mediu nu este, în sine, o profesie. Adesea, este doar o poziție civică”, a adăugat fostul premier. 

În opinia sa, experiența de muncă în acest sector nu presupune întotdeauna existența unor atribuții reale de luare a deciziilor, conducerea unor colective numeroase sau cunoașterea profundă a domeniului de care este responsabilă persoana. 

„În acest domeniu, rareori ai competența de a lua decizii. Aceasta aparține finanțatorului sau coordonatorului. Rareori trebuie să conduci echipe mari și complexe. Nu este obligatoriu să cunoști profund domeniul de care te ocupi. Deseori, întreaga activitate se rezumă la conferințe și rapoarte”, a adăugat Sturza.

 Fostul premier consideră că, drept urmare, unii tineri pot rămâne prea mult timp într-un mediu profesional care nu le oferă suficientă experiență practică pentru o carieră ulterioară în administrația publică sau politică. 

„Așa trec anii, iar tinerii cu un potențial uriaș, parte a fondului genetic național, ajung să rateze oportunități pentru propria dezvoltare și pentru a contribui la progresul social”, a scris el. 

Sturza a menționat că vorbește din propria experiență, deoarece a fondat mai multe organizații neguvernamentale și continuă să le coordoneze și să le finanțeze activitatea. 

Potrivit acestuia, conducătorilor unor astfel de organizații le recomandă să-și continue cariera în afaceri, administrația publică sau politică, fără a omite etape importante ale dezvoltării profesionale. 

„Avem conducători minunați. Și totuși, spre binele lor, le recomand adesea să-și continue cariera în altă parte: în afaceri, administrația publică, politică. Dar cu o singură condiție: să nu sară peste etape. Cu cât o vor face mai devreme, cu atât mai bine”, a adăugat fostul premier. 

Ion Sturza consideră că pentru ocuparea funcțiilor publice este necesară și o pregătire temeinică în domeniul respectiv. El critică ideea potrivit căreia experiența în marketing, branding personal sau crearea de podcasturi este suficientă pentru gestionarea unor domenii complexe. 

„Pentru multe funcții publice sunt necesare și cunoștințe fundamentale într-un anumit domeniu. Este o iluzie să crezi că cei care până ieri se ocupau de marketing, branding personal sau podcasturi se pricep automat la gestionarea unor domenii complexe: industria, agricultura, comunicațiile, energia, infrastructura, digitalizarea”, a menționat el. 

Potrivit lui Sturza, în jurul acestui fenomen s-a format o anumită „elită”, care, în opinia sa, riscă să se îndepărteze de problemele reale ale societății. 

„Se formează o „elită”, care trăiește în propria bulă, inclusiv pe rețelele sociale. Tineri, simpatici, „cool”, cum ar spune unii. Se laudă reciproc, dar au puține în comun cu realitatea”, a remarcat el.

 Totodată, fostul premier a subliniat că tinerețea, deși este un avantaj, nu poate înlocui experiența profesională și de viață. 

„Sunt necesare și maturitatea, experiența de viață și cea profesională”, consideră Sturza. Mesajul său a fost adresat în primul rând tinerilor care aleg să lucreze în societatea civilă și intenționează să contribuie la transformarea societății. 

„Dacă ați decis să vă dedicați viața „schimbării lumii” — este minunat. Dar timpul trece. Trebuie pusă baza unei cariere durabile, bazate pe cunoștințe profunde într-un anumit domeniu, abilități manageriale și echilibru”, a adăugat el. 

În încheiere, Ion Sturza a recunoscut că afirmațiile sale ar putea să nu le placă multor tineri pe care îi apreciază, însă consideră necesar să se vorbească despre aceste probleme. 

„Știu că prin acest mesaj voi răni mii de tineri dragi mie. Dar cred că le-aș face un deserviciu dacă nu aș continua să le vorbesc despre aceste lucruri”, a menționat el. 

Fostul premier i-a îndemnat, de asemenea, pe cei responsabili de politica de cadre să analizeze cauzele pentru care unele numiri în funcții publice nu au adus rezultatele așteptate. 

„Iar cei de care depinde politica de cadre și care au deja o listă lungă de numiri nereușite trebuie să se întrebe: de ce? Poate că răspunsul nu este chiar atât de greu de găsit”, a concluzionat fostul premier.