Grosu, despre salariile șefilor întreprinderilor de stat: Cei care oferă rezultate trebuie motivați

Răspunzând la o întrebare despre limitarea salariilor conducerii unor astfel de întreprinderi, el a susținut necesitatea introducerii unor modificări în legislație, însă nu a indicat termenele adoptării proiectului de lege corespunzător, relatează omniapres.md.

„Cum să-i motivăm pe conducătorii care obțin rezultate și ce să facem cu cei care doar stau în fotoliu și nu aduc profit?”, a declarat Grosu.

Președintele Parlamentului a explicat că întreprinderile mari cu bugete importante și indicatori buni trebuie să asigure un asemenea nivel de remunerare a muncii, care ar motiva angajații și conducerea. Referindu-se la compania MoldATSA, el a subliniat responsabilitatea angajaților care controlează traficul aerian.

Grosu a menționat, de asemenea, Aeroportul Chișinău, declarând că, după revenirea în proprietatea statului, acesta a devenit profitabil. În opinia sa, rezultatele activității întreprinderii trebuie luate în considerare la stabilirea mărimii remunerației conducătorilor.

În același timp, el a fost de acord cu criticile la adresa întreprinderilor care înregistrează pierderi, dar în același timp plătesc prime și oferă tichete de masă. 

Referindu-se la Parlament, Grosu a comunicat că le-a cerut deputaților să nu mai aștepte de la el prime.

„Le-am spus deputaților: să nu mai aștepte de la mine prime”, a declarat el.

Totodată, Grosu a precizat că plățile suplimentare pot fi justificate pentru personalul auxiliar cu salarii foarte mici. Potrivit acestuia, modificările legislative trebuie să permită motivarea conducătorilor eficienți și limitarea remunerației nejustificat de mare a celor care nu obțin rezultate.