Batrîncea: Opoziția își va prezenta raportul privind activitatea întreprinderilor de stat

El a declarat acest lucru joi, de la tribuna Parlamentului, scrie infotag.md

El și-a exprimat nemulțumirea față de raportul preliminar, prezentat de președintele comisiei parlamentare special create, Dinu Plîngău.

Deputatul partidului de guvernământ PAS, Dinu Plîngău, a solicitat încă 30 de zile pentru activitatea comisiei, întrucât aceasta nu și-a finalizat munca. Comisia a fost creată de Parlament la 2 iulie și urma să prezinte raportul final și recomandările în termen de 60 de zile. Tot atunci, reprezentanții opoziției au refuzat să participe la activitatea comisiei, majoritatea membrilor căreia reprezentau fracțiunea PAS. Opoziția a declarat că va activa în paralel și va prezenta un raport alternativ.

„Autoritățile încearcă să reducă la o formalitate investigarea situației din întreprinderile de stat, limitându-se la verificarea a doar trei dintre acestea și la discuții generale despre necesitatea perfecționării legislației. În două luni, comisia parlamentară specială a reușit să verifice salariile doar la trei întreprinderi de stat, deși problema este mult mai amplă. După destrămarea Uniunii Sovietice, aveam 1.300 de întreprinderi, iar acum au rămas 500. Comisia de anchetă a verificat salariile doar la trei întreprinderi, avem nevoie de încă 30 de zile. Am declarat de la această tribună încă în iulie că un reprezentant al puterii nu poate investiga ceea ce puterea însăși a făcut”, a declarat Batrîncea.

Potrivit acestuia, opoziția a pregătit propuneri concrete pentru reformarea sistemului de gestionare a întreprinderilor de stat.

„Trebuie consolidate procedurile de concurs, deoarece nu pot fi numiți oameni fără concurs. Iar atunci când vorbiți despre acest lucru, trebuie spus și cine a permis numirea în baza statutului de interimar, cine a ignorat cerința legală privind organizarea concursului, cine a batjocorit principiul meritocrației”, a spus vicepreședintele Parlamentului.

El a propus, de asemenea, modificarea modului de formare a consiliilor de administrare ale întreprinderilor de stat, „astfel încât o persoană să nu poată activa în mai mult de un consiliu și să fie o persoană din domeniul respectiv, care, datorită propriei experiențe, este capabilă să contribuie”. 

„Este necesară și limitarea numărului de membri ai consiliilor: până la trei persoane în întreprinderile mici și până la cinci — în cele mari. De asemenea, trebuie limitate salariile conducătorilor și membrilor consiliilor întreprinderilor de stat. Este necesară stabilirea unui plafon salarial la întreprinderile de stat. Pentru că salariile diferă: unii au 150 de mii, alții — 70 de mii. Unii au 60, alții 90, deși este complet neclar care este raportul dintre salariu, volumul de muncă, rezultate, eficiență și producția întreprinderii. În Republica Moldova se spune că plăcinta este mică și nu ajunge pentru toți. Și este normal. Dar trebuie să existe o justificare pentru un salariu de 150 de mii. Sau nu ne interesează pe ce se bazează acest salariu? Este obrăznicie. Tocmai de aceea am propus crearea unei comisii de anchetă”, a declarat socialistul. 

În opinia sa, situația întreprinderilor de stat trebuie examinată nu doar din perspectiva salariilor unor conducători, ci și ținând cont de valoarea activelor statului și de o posibilă privatizare.

„Nu intenționăm să lăsăm situația fără răspuns și vom pregăti propria evaluare a activității comisiei. Vom prezenta un contraraport, vom înainta propuneri concrete, substanțiale”, a concluzionat Vlad Batrîncea.