Prețurile mari și salariile mici rămân principalele probleme ale locuitorilor Moldovei

Pe acest fundal, Guvernul a aprobat Planul național de acțiuni pentru anii 2026–2030, orientat spre extinderea negocierilor colective dintre angajatori și angajați privind remunerarea și condițiile de angajare, scrie bani.md

Organizația Internațională a Muncii (OIM) a comunicat acest lucru. Organizația face referire la un sondaj realizat în 2025 de Institutul Republican Internațional (IRI). Potrivit rezultatelor acestuia, aproape două treimi dintre locuitorii Republicii Moldova considerau problemele financiare drept unele dintre cele mai grave provocări pentru țară.

Aceste date sunt confirmate și de „Barometrul Opiniei Publice” din septembrie 2026, potrivit căruia costul vieții rămâne una dintre principalele probleme ale populației.

Planul național de acțiuni prevede extinderea negocierilor colective, în cadrul cărora angajatorii și reprezentanții angajaților stabilesc salariile, facilitățile și condițiile de muncă. Documentul mai presupune perfecționarea legislației, consolidarea instituțiilor responsabile de dialogul social și dezvoltarea capacităților sindicatelor și organizațiilor patronale.

Potrivit datelor OIM, inițiativa a fost lansată în 2025 de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, cu sprijinul tehnic al organizației internaționale. Activitatea s-a desfășurat în cadrul unui proiect finanțat de Secretariatul de Stat pentru Afaceri Economice al Elveției (SECO).

Ulterior, propunerea a fost discutată la nivel național, iar proiectul planului a fost elaborat în cadrul dialogului tripartit, cu participarea Guvernului, sindicatelor și organizațiilor patronale.

Documentul face parte, de asemenea, din procesul de aliniere a legislației Republicii Moldova la normele Uniunii Europene, în special la Directiva 2022/2041 privind salariile minime adecvate.

Potrivit directivei, statele membre ale UE în care negocierile colective acoperă mai puțin de 80% dintre angajați trebuie să elaboreze planuri de acțiuni pentru extinderea acestei acoperiri. Totodată, pragul de 80% se referă anume la acoperirea prin negocieri colective, și nu la nivelul stabilit al salariului minim.

Declarația OIM a fost făcută pe fundalul discuțiilor privind majorarea salariului minim în Republica Moldova. Organizațiile patronale și sindicatele au propus stabilirea acestuia la nivelul de 7 600 de lei începând cu 1 ianuarie 2027. Decizia finală privind cuantumul salariului minim urmează să fie luată de autorități.