În Codul muncii va fi introdusă noțiunea de „salariat cu responsabilități familiale”

Această inițiativă este menită să recunoască mai clar situația angajaților care au grijă de copii sau de alți membri ai familiei, precum și să asigure o protecție mai eficientă a drepturilor lor în relațiile de muncă, transmite logos-pres.md.

Potrivit proiectului elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, noua reglementare va permite definirea clară a categoriei angajaților cu responsabilități familiale în legislație; introducerea unor garanții suplimentare în domeniul condițiilor de muncă; întărirea protecției părinților, inclusiv a părinților singuri; armonizarea mai eficientă a drepturilor de muncă cu normele de asigurări sociale.

Inițiativa face parte din procesul de armonizare a legislației naționale cu standardele internaționale, inclusiv prevederile Organizației Internaționale a Muncii (OIM) referitoare la egalitatea de șanse și tratament egal la locul de muncă.

Autoritățile subliniază că această măsură va contribui la o justiție socială mai mare și la recunoașterea importanței responsabilităților familiale în viața profesională a angajaților.