Circa 80.000 de femei din Moldovanu lucrează din din motive familiale

Autoritățile intenționează să le sprijine să revină la activitatea profesională, scrie logos-pres.md.

„Aceasta este vârsta cea mai productivă din punct de vedere profesional, însă ele rămân acasă din cauza responsabilităților de îngrijire a membrilor familiei. De fapt, este un potențial nevalorificat, iar familiile sunt lipsite de venituri suplimentare. Motivele sunt diferite: unele îngrijesc copiii, altele — persoane în vârstă sau persoane cu dizabilități. Pentru piața muncii, 80 de mii de persoane reprezintă mult”, a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, la conferința anuală privind extinderea UE.

Potrivit ministrei, extinderea rețelei de creșe este privită nu doar ca o investiție în educația preșcolară, ci și ca un instrument de creștere economică, deoarece le permite femeilor să revină pe piața muncii. Investițiile în infrastructura creșelor sunt realizate inclusiv din fondurile Planului de creștere oferite de Uniunea Europeană.

„Oriunde ajung, peste tot există deja liste de femei care doresc să revină pe piața muncii. … Nevoia este extrem de mare, la fel și dorința femeilor de a reveni la muncă”, a menționat ministra.

O altă problemă rămâne dezvoltarea insuficientă a serviciilor de îngrijire a persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități. Din cauza lipsei acestora, responsabilitățile de îngrijire revin membrilor familiei, în primul rând femeilor, ceea ce le împiedică să se angajeze sau să revină la activitatea profesională.

Măsurile de implicare a tinerilor și femeilor pe piața muncii sunt prevăzute în Programul național de ocupare a forței de muncă, care se află în prezent în proces de elaborare.