În Moldova vor fi introduse reguli unice pentru instituțiile publice privind combaterea hărțuirii

Guvernul pregătește un nou Regulament pentru prevenirea și combaterea violenței și/sau hărțuirii la locul de muncă în instituțiile publice. Documentul a fost elaborat cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii (OIM), scrie logos-pres.md.

Proiectul va deveni un mecanism de implementare a modificărilor Codului Muncii, adoptate pentru alinierea legislației moldovenești la standardele Convenției OIM privind eliminarea violenței și hărțuirii în domeniul muncii și care au intrat în vigoare la 1 ianuarie.

Noul regulament introduce pentru prima dată un mod unitar de acțiune pentru instituțiile publice, unde până acum nu existau reguli clare de reacție la astfel de cazuri. Noul regulament introduce obligații pentru toate autoritățile publice, inclusiv: 

• elaborarea unei politici interne anti-hărțuire; 
• proceduri standard de raportare și investigare a cazurilor; 
• comisii specializate pentru examinarea sesizărilor; 
• măsuri provizorii de protecție pentru victime; 
• registre și documentație obligatorie; 
• monitorizare anuală a cazurilor și a măsurilor aplicate.

Autoritățile menționează că lipsa unor reguli unitare a condus până acum la aplicarea inegală a legii, la mușamalizarea cazurilor și la protecția insuficientă a angajaților. Noul mecanism trebuie să asigure „toleranță zero” față de astfel de manifestări și să creeze un mediu de lucru sigur în sectorul public.

După consultările publice, proiectul urmează să fie aprobat în ședința Guvernului.