Cetățenii străini devin tot mai des taximetriști în Chișinău

Pentru ei o astfel de ocupație devine o oportunitate de a începe să câștige bani la scurt timp după sosirea în Republica Moldova.

Adrian, administratorul uneia dintre companiile de taxi din Capitală, a declarat pentru Radio Moldova că 15 dintre cei 90 de șoferi ai companiei sunt cetățeni străini. Cei mai mulți dintre ei au venit din Ucraina, iar alți circa cinci șoferi sunt din Uzbekistan, transmite noi.md.

„În mare parte, sunt din Ucraina. Ei încearcă să se integreze în societatea noastră. Avem și câțiva cetățeni din Uzbekistan — aproximativ cinci șoferi, care au venit la noi tot pentru a câștiga bani, ținând cont de nivelul salariilor la noi și la ei. Totuși, există o diferență”, a declarat administratorul. 

Potrivit lui, domeniul taximetriei este atractiv pentru cei care vin în Republica Moldova prin faptul că le permite să înceapă rapid să câștige bani, fără a aștepta plata salariului la sfârșitul lunii. 

„Ei aleg să lucreze în taxi pentru că, atunci când vii în țară, încă nu ai nicio bază, nu ai bani disponibili. Majoritatea vin la noi fără bani, în condiții de criză și situații de urgență. Iar taximetria este un domeniu în care poți să te integrezi rapid și, în același timp, să câștigi bani în fiecare zi”, a explicat Adrian. 

Administratorul susține că principala problemă a companiilor de taxi nu constă atât în lipsa candidaților, cât în găsirea unor șoferi competenți, care își îndeplinesc cu bună-credință atribuțiile și respectă cerințele angajatorului. 

„Problema nu este să găsești șoferi, ci să găsești șoferi competenți, care să-și îndeplinească bine și la timp munca. Este o oportunitate bună pentru cetățenii străini”, a menționat el. 

Angajarea cetățenilor străini presupune proceduri suplimentare și perfectarea documentelor. În cazul lucrătorilor care vin din Uzbekistan, procesul începe cu perfectarea invitației pentru intrarea în Republica Moldova, după care sunt pregătite actele necesare și este încheiat contractul de muncă. 

Șoferii sunt angajați oficial la compania care îi recrutează, iar angajatorul le verifică documentele și starea de sănătate înainte de angajare. 

O altă dificultate poate fi comunicarea cu pasagerii, mai ales dacă șoferul nu cunoaște suficient de bine limba de stat. Totuși, potrivit administratorului, în astfel de situații șoferii se pot orienta cu ajutorul aplicațiilor de navigație. 

„Principala lui obligație este să transporte în siguranță clientul din punctul A în punctul B”, a explicat administratorul. 

Au existat și cazuri în care pasagerii au reacționat negativ la faptul că șoferul este cetățean străin. Adrian a povestit despre un șofer din Azerbaidjan, căruia un pasager din Moldova i-a reproșat că nu este cetățean al Republicii Moldova. Situația a fost soluționată prin dialog. 

Răspunzând la întrebarea despre diferențele dintre șoferii străini și cei moldoveni, administratorul a menționat că, în opinia sa, cei veniți din alte țări sunt „mult mai responsabili decât cetățenii Moldovei”, deoarece se află într-o țară străină și acordă mai multă atenție obligațiilor lor de serviciu. 

Compania intenționează să angajeze în continuare cetățeni străini, însă subliniază că fiecare candidat va fi verificat înainte de angajare. 

„Fiecare șofer este verificat individual — atât din punctul de vedere al documentelor, cât și al stării de sănătate, pentru a asigura pasagerului siguranță maximă în timpul călătoriei”, a declarat Adrian. 

Munca în taxi este doar unul dintre domeniile în care se angajează cetățeni străini în Republica Moldova. Reprezentanții companiilor de recrutare constată o creștere a numărului de angajatori interesați să atragă lucrători din alte țări, inclusiv pentru munci sezoniere. 

Administratorul uneia dintre companiile de recrutare, Iurie Postolachi, a declarat anterior pentru Moldova 1 că în Republica Moldova sunt aduși sute de lucrători străini pentru desfășurarea diferitor activități. 

„Am adus în țară, pentru multe companii, în jur de 400 de persoane. Dar acum mai vin, pentru că în Republica Moldova se observă o lipsă enormă de forță de muncă și este nevoie de ea peste tot. Deja îi trimitem și la culesul fructelor, și la ambalare, și acolo unde oamenii au nevoie de brațe de muncă”, a declarat el. 

Potrivit angajatorilor, un lucrător străin câștigă, în medie, cel puțin 8.700 de lei pe lună. În funcție de calificare și de tipul muncii prestate, venitul poate ajunge la 800 de euro. 

În Republica Moldova, aproape 5.600 de cetățeni străini au drept de ședere în țară în scop de muncă.