Copiază linkulConsiliul Concurenței solicită majorarea salariilor
Președintele instituției primește circa 34 de mii de lei net pe lună și indică salarii mai mari în alte autorități de supraveghere, unde salariile nete ale conducătorilor depășesc 100 de mii de lei.
Problema a fost discutată în cadrul ședinței Comisiei parlamentare pentru economie, buget și finanțe, relatează logos-press.md
Președinta Consiliului Concurenței, Alina Cebotari, a subliniat că, pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite instituției și asigurarea independenței acesteia, este necesară consolidarea capacității de personal.
«Directiva UE obligă țara să asigure o capacitate suficientă pentru această instituție, astfel încât ea să fie sustenabilă și independentă. Acum încerc să demonstrez acest lucru cât mai convingător: atribuțiile Consiliului Concurenței sunt extrem de largi și acoperă întreaga economie în ceea ce privește concurența», a declarat Cebotari.
Delegația UE a transmis o scrisoare Comisiei parlamentare, în care a subliniat, de asemenea, importanța consolidării capacității Consiliului Concurenței, inclusiv printr-o remunerare competitivă.
«Din punctul de vedere al remunerării, suntem complet necompetitivi în comparație cu alte organe de supraveghere. Nu aș spune că atribuțiile lor sunt comparabile cu ale noastre, deoarece mandatul Consiliului Concurenței este foarte larg. În plus, nu avem suficienți angajați. Parlamentul a aprobat un efectiv de 120 de persoane, iar în prezent avem circa 70 de angajați. Angajăm zece persoane, iar șase pleacă. De ce? Pentru că munca este foarte complexă, înalt specializată, extrem de dificilă. Sarcinile sunt foarte serioase, iar deciziile pentru care purtăm răspundere vizează sute de milioane. Însă salariile pe care le primesc angajații sunt incomparabile cu o asemenea muncă. Plecarea cadrelor continuă permanent», a explicat președinta Consiliului Concurenței.
Proiectul legii salarizării prevede majorarea salariilor inspectorilor de concurență de la 20 de mii la 28 de mii de lei. Se preconizează alinierea remunerării lor la nivelul salariilor procurorilor și angajaților care desfășoară investigații.
«Totodată, dacă comparăm anumite funcții, salariile oricum nu sunt comparabile cu cele oferite de alte autorități. Mă refer la ANRE, CNPF, ARCOM. Despre Banca Națională a Moldovei, probabil, nici nu merită să vorbim», a menționat Cebotari.
Copiază linkul
