Copiază linkulÎncepând cu 1 ianuarie 2027, zilele de odihnă nu vor fi incluse în concediu
Începând cu 1 ianuarie 2027, concediul anual plătit va fi calculat în funcție de numărul zilelor lucrătoare și nu al zilelor calendaristice, așa cum se întâmplă în prezent.
Actul normativ în care va fi prevăzut mecanismul de calcul al indemnizației de concediu în legătură cu această modificare este pregătit de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Instituția anunță că propunerile pot fi transmise la adresa sa până la 30 octombrie 2026, scrie logos-pres.md
Reamintim: durata concediului anual plătit este stabilită de Codul muncii. În prezent, potrivit art. 113 din Codul muncii, acesta constituie cel puțin 28 de zile calendaristice, fără a lua în calcul zilele de sărbătoare nelucrătoare.
De anul viitor, dacă modificările propuse în vară la Codul muncii vor fi aprobate definitiv, zilele de repaus săptămânal nu vor fi incluse în concediu.
Anterior, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a dat asigurări că modificările privind modul de calcul al concediului anual plătit nu vor duce la reducerea numărului de zile de odihnă sau a cuantumului indemnizațiilor de concediu.
Aceasta a precizat că valoarea indemnizației de concediu nu va scădea, iar zilele de concediu acumulate până la intrarea în vigoare a noilor reguli vor fi păstrate. La fel ca și concediile suplimentare acordate anumitor categorii de angajați.
Menționăm că hotărârea privind calcularea indemnizațiilor de concediu va intra în vigoare nu mai devreme decât la data aplicării noii redacții a art. 113 din Codul muncii.
Copiază linkul