Birourile de recrutare din UE vor putea activa temporar în Moldova fără licență

Mecanismul va fi aplicat după intrarea în vigoare a Tratatului de aderare a Moldovei la UE, transmite logos-pres.md

Notificarea va trebui prezentată anual Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) cu 5 zile lucrătoare înainte de începerea activității.

Totodată, acestea vor putea activa fără a obține o licență moldovenească și nu numai cu cetățeni ai Moldovei, ci și ai Uniunii Europene și cu membrii familiilor acestora. Proiectul documentului privind aprobarea acestor proceduri urmează să fie aprobat de Guvern.

Procedura, termenele și normele juridice

Astfel, notificarea va fi depusă la ISM cu informații despre agenție – denumirea și forma juridică, sediul, descrierea serviciilor, termenele și locul prestării acestora, precum și datele de contact ale persoanei responsabile. De asemenea, va fi necesară confirmarea legalității înființării agenției în țara de origine și prezentarea unui certificat de cazier judiciar.

Inspectoratul va trebui să confirme primirea notificării și, dacă va fi necesar, să solicite agenției datele obligatorii lipsă sau să verifice informațiile la autoritățile competente din țările UE.

ISM va ține evidența agențiilor și va publica pe site-ul său lista acestora. Caracterul temporar al activității va fi stabilit ținând cont de durată, frecvență și periodicitate. Dacă aceasta va fi recunoscută drept permanentă, compania va trebui să îndeplinească cerințele de licențiere.

Agențiile din UE vor fi obligate să respecte cerințele privind protecția persoanelor angajate, transparența locurilor de muncă vacante și evidența, încheierea contractelor de intermediere și de muncă, soluționarea litigiilor, repatrierea și interzicerea taxelor ilegale. Nerespectarea acestora va atrage sancțiunile prevăzute de lege.