Crește numărul cetățenilor străini care vin în Moldova pentru muncă

Conform datelor oficiale obținute de Jurnal TV de la Inspectoratul General pentru Migrație, de la începutul acestui an cetățenilor străini le-au fost eliberate peste 2.000 de permise de ședere în scop de angajare. În același timp, pe tot parcursul anului 2025 au fost emise peste 10.000 de astfel de permise.

În anul 2025 au fost eliberate 10.290 de permise de ședere în scop de muncă, iar în 2026 – deja 2.060.

Dintre țările de origine ale lucrătorilor străini, cele mai frecvente sunt Nepal, Uzbekistan, Bangladesh, India și Turcia. În acest an, cel mai mare număr de lucrători străini este înregistrat în Chișinău, urmat de raioanele Criuleni, Orhei, Novii Aneni și Ialoveni, precum și municipiul Bălți.

Așadar, la Chișinău activează 1.464 de lucrători străini, la Criuleni și Orhei – câte 85, la Anenii Noi – 71, la Ialoveni – 59, iar la Bălți – 49.

„Sunt două motive. Primul – salariul mediu în economie a crescut semnificativ comparativ cu alte regiuni de unde vin lucrătorii străini, de exemplu țările din Asia de Sud-Est. Pe de altă parte, în Republica Moldova se observă un deficit serios de forță de muncă. De câțiva ani constatăm o situație în care cererile din partea mediului de afaceri sunt mai mari decât numărul persoanelor înregistrate la agenția pentru ocuparea forței de muncă în căutarea unui loc de muncă”, a menționat expertul economic Viorel Gîrbu.

Inspectoratul General pentru Migrație subliniază că tendințele de pe piața muncii confirmă rolul tot mai important al imigrației economice în acoperirea deficitului de forță de muncă și susținerea activității economice în Republica Moldova.

Instituția consideră, de asemenea, că în următorii ani acest proces va continua să se intensifice.

Datele oficiale arată că majoritatea lucrătorilor străini sunt angajați în construcții, domeniul livrărilor și agricultură. O parte dintre ei activează și în domeniul sportiv, în timp ce un număr relativ mic este angajat în sectorul tehnologiilor informaționale.