Sindicatele au cerut protecție împotriva suprasolicitării la locul de muncă

Astfel de abordări sunt considerate parte a standardelor moderne de protecție a muncii în contextul creșterii riscurilor psihosociale, inclusiv stresul, epuizarea și fenomenul „prezenteismului”, informează logos-press.md.

În 2025, în Moldova au fost înregistrate 603 persoane accidentate în urma unor accidente de muncă, dintre care 19 cazuri s-au soldat cu deces. Cheltuielile angajatorilor legate de accidentele de muncă au totalizat 6,6 milioane de lei.

Cel mai mare număr de incidente a fost înregistrat în industrie, comerț, administrație publică, construcții, transport, sănătate și asistență socială. Durata medie a incapacității de muncă pentru o persoană accidentată a fost de 34 de zile.

Aceste date au fost prezentate la masa rotundă „Rolul partenerilor sociali în asigurarea unui mediu de lucru psihosocial sănătos”, organizată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) în contextul Zilei Mondiale a Securității și Sănătății în Muncă, sărbătorită anual pe 28 aprilie.

Efectul digitalizării

Potrivit președintelui CNSM, Igor Zubcu, abordările moderne privind protecția muncii includ tot mai mult aspecte psihosociale în condițiile digitalizării și intensificării proceselor de muncă. El a menționat riscuri precum stresul cronic, supraîncărcarea, epuizarea și hărțuirea, subliniind caracterul lor sistemic și impactul asupra proceselor de producție.

În acest context, a fost ridicată problema implementării unor măsuri menite să protejeze angajații, inclusiv dreptul la deconectare (neacordarea răspunsului la apeluri de serviciu, e-mailuri și mesaje în afara orelor de lucru), limitarea volumului de muncă și accesul la suport psihologic, precum și consolidarea dialogului social și a contractelor colective de muncă.

Separat, a fost evidențiată necesitatea consolidării capacității Inspectoratului de Stat al Muncii pentru a răspunde noilor provocări și a implementa abordările europene corespunzătoare.

Potrivit Biroului de la Budapesta al Organizației Internaționale a Muncii, anual în lume peste 840.000 de decese sunt legate de riscurile psihosociale la locul de muncă.

Parlamentul European a recomandat încă din 2021 să fie consacrat dreptul angajaților la deconectare ca o măsură importantă de protecție a sănătății lor fizice și mentale în condițiile transformării digitale a muncii.