Ministerul Muncii a anunțat din nou consultări privind modificările privind calcularea concediilor

Potrivit acestuia, de la 1 ianuarie 2027, concediul anual va constitui 22 de zile lucrătoare, cu excepția zilelor de sărbătoare nelucrătoare, în cazul săptămânii de lucru de cinci zile, și 24 de zile lucrătoare - în cazul celei de șase zile, transmite logos-pres.md

De la 1 ianuarie 2027, în Moldova se preconizează calcularea concediului nu în zile calendaristice, ci în zile lucrătoare. În prezent, potrivit Codului muncii, minimul este de 28 de zile calendaristice, iar după reformă acest minim va fi stabilit la nivelul a 22 de zile lucrătoare.

Întrucât cele 28 de zile calendaristice includ și zilele de odihnă, două persoane pot beneficia de un număr diferit de zile lucrătoare de concediu, în funcție de modul în care au căzut zilele de odihnă în perioada concediului. Noul sistem ar trebui să egalizeze numărul de zile de odihnă.

Ce propune Ministerul Muncii

Proiectul prevede că durata indicată a concediului va fi aplicată tuturor angajaților, indiferent de regimul sau programul de muncă, inclusiv celor angajați cu timp parțial. Iar în cazul celor care lucrează conform unui grafic sau în schimburi, din concediu vor fi scăzute doar zilele în care angajatul trebuia să lucreze. Zilele de sărbătoare nelucrătoare nu vor fi incluse în durata concediului anual plătit.

Este precizat și modul de stabilire a anului de muncă pentru care se acordă concediul. Acesta va corespunde perioadei de la 1 ianuarie până la 31 decembrie. Dacă angajatul nu a fost încadrat pe parcursul întregului an, concediul va fi acordat proporțional cu timpul efectiv lucrat. Totodată, zilele lucrătoare egale cu sau mai mari de 0,5 din normă vor fi rotunjite până la o zi întreagă, iar cele mai mici de 0,5 nu vor fi luate în calcul la stabilirea concediului.

Anterior, sindicatele au indicat că, în cazul noului mecanism de calcul, pentru unele categorii de angajați (în special în sectorul bugetar), în anumite situații, concediul total poate fi redus efectiv.

Se precizează că opiniile și propunerile privind proiectul sunt acceptate până la 30 octombrie 2026.