Ministra Finanțelor explică cum ar putea fi reduse salariile mari din structurile de stat

Despre acest lucru a declarat ministra Finanțelor Victoria Belous, informează tvrmoldova.md.

Ministra a precizat că, în pofida publicării informațiilor privind mai multe cazuri de salarii foarte mari, numărul acestora este mic în comparație cu aproximativ 175.000 de angajați ai sectorului public, care primesc salarii mai mici de 20.000 de lei.

Potrivit acesteia, majoritatea angajaților primesc mai puțin de 20.000 de lei, iar aproximativ 170.000 de persoane au un salariu calculat mai mic de 15.000 de lei, ceea ce constituie aproximativ 10–12 mii de lei „la mână”.

La întrebarea privind posibilitatea de a reduce salariile și sporurile excesiv de mari în contextul însărcinării prim-ministrului Vasile Tofan de a verifica sistemul de salarizare în aparatul administrativ, Victoria Belous a răspuns că o astfel de posibilitate există.

„A fost enunțată public poziția potrivit căreia, pentru cei a căror salariu depășește 50 de mii de lei, dacă există sporuri sau alte plăți suplimentare, acestea trebuie revizuite”, a declarat ministrul.

Victoria Belous a subliniat că salariile de bază de peste 50.000 de lei în sectorul public, în principiu, nu ar trebui să existe, iar sumele mari apar în principal din cauza sporurilor și a altor plăți.

În ceea ce privește salariile mari în întreprinderile auto-reglementate, unde o parte dintre angajați primește peste 80.000 de lei, ministrul a declarat că statul nu poate interveni prin modificarea legii nr. 270 privind sistemul unic de salarizare.

„Ar fi corect să asigurăm independența BNM și a altor instituții de reglementare. Noi nu putem interveni prin modificări în legea nr. 270”, a explicat Belous.

Ea a precizat că instituțiile de reglementare funcționează pe principiile autoadministrării și nu plătesc salarii din bugetul de stat, astfel încât prevederile sistemului unic de salarizare nu se aplică acestora.

Ministrul a mai declarat că veniturile suplimentare din accizele la țigări și din jocurile de noroc pot fi direcționate pentru majorarea salariilor profesorilor.

Potrivit datelor prezentate anterior de autorități, din aproape 40.000 de angajați ai sectorului public, peste 85% primesc un salariu net mai mic de 20.000 de lei, iar mai mult de jumătate — mai puțin de 10.000 de lei.

În același timp, doar 439 de persoane, adică 1,1% din numărul total, primesc un salariu net de peste 50.000 de lei. Cea mai mare parte a acestor salarii revine organelor independente de reglementare, precum și unor instituții publice, întreprinderi și societăți pe acțiuni.

Autoritățile au promis să ia măsuri pentru eliminarea abuzurilor și creșterea transparenței cheltuielilor banilor publici.

În prima etapă, Guvernul va verifica manual cele mai mari 100 de salarii din sectorul public. Până la finalizarea verificărilor vor fi suspendate bonusurile, sporurile, diurnele și ajutorul material pentru angajații a căror salariu depășește de peste 3 ori salariul mediu pe economie — adică este mai mare de 52.200 de lei.

În plus, va fi suspendată repartizarea profitului în companiile de stat, dacă aceste fonduri sunt utilizate pentru majorarea remunerațiilor angajaților.

O altă măsură anunțată este publicarea unui catalog online în care vor putea fi consultate salariile din instituțiile publice, pe funcții și instituții. În plus, șefii companiilor și instituțiilor de stat vor trebui să prezinte periodic rapoarte video despre activitatea lor și despre modul în care sunt remunerați angajații.