Copiază linkulȘefa Agenției de Investiții a îndemnat oamenii să se obișnuiască cu muncitorii străini
Republica Moldova se confruntă cu un deficit tot mai mare de forță de muncă, iar atragerea lucrătorilor străini devine una dintre soluțiile pentru companiile care nu pot găsi suficienți angajați pe piața internă.
Directoarea Agenției de Investiții Natalia Bejan avertizează că în condițiile actuale angajarea a 1000–2000 de lucrători pentru un singur investitor este practic imposibilă, iar societatea trebuie să se obișnuiască cu creșterea numărului de lucrători străini, relatează bani.md
Potrivit Nataliei Bejan, deficitul de personal rămâne una dintre principalele probleme pentru companiile care intenționează să-și extindă activitatea sau să lanseze proiecte investiționale mari în Republica Moldova. O situație deosebit de complicată se conturează pentru întreprinderile care au nevoie să angajeze într-un termen relativ scurt sute sau chiar mii de persoane.
«Forța de muncă rămâne în continuare un subiect sensibil pentru companiile care vor să angajeze 1000–2000 de persoane. Într-adevăr, este foarte dificil, practic imposibil», — a declarat directoarea Agenției de Investiții.
În aceste condiții, autoritățile discută tot mai frecvent posibilitatea de a simplifica angajarea cetățenilor străini, modificând legislația migrațională și facilitând procedurile de angajare. Totuși, Natalia Bejan consideră că doar modificările administrative nu sunt suficiente: societatea trebuie, de asemenea, să se pregătească pentru faptul că străinii vor deveni o parte mai vizibilă a pieței muncii.
«Trebuie să fim deschiși și să acceptăm faptul că pe străzi și în magazine vor apărea tot mai mulți străini, care vin să muncească pentru un salariu puțin mai mic decât media din Republica Moldova», — a menționat Bejan.
Astfel, prezența lucrătorilor din alte țări poate deveni obișnuită nu doar în industrie și construcții, ci și în comerț, sectorul serviciilor și în livrări, unde necesitatea de personal rămâne constantă.
Copiază linkul
