Cernăuțeanu, despre criza de personal în Poliție: Demisionează din cauza salariilor mici

„Dacă luăm anul 2005, aproape toți cei care începeau să lucreze în Poliție veneau după Academia sau Colegiul de Poliție cu o pregătire specializată, iar acolo erau oricum filtrați. Acum, în decurs de un an angajăm aproximativ 850 de angajați, dintre care doar 50 au absolvit Academia. Restul vin din alte instituții de învățământ”, a declarat Viorel Cernăuțeanu, transmite rupor.md.

Ca exemplu al consecințelor negative ale unei astfel de recrutări, oficialul a menționat cazul recent al reținerii a 5 polițiști pentru corupție în sectorul Botanica din Capitală. Potrivit acestuia, 3 dintre angajații arestați au absolvit Universitatea de Sport, iar doi au fost angajați imediat după liceu. Pentru a rezolva problema personalului necalificat, conducerea instituției a trimis încă anul trecut Guvernului un raport oficial cu solicitarea de a reînființa Colegiul de Poliție pentru pregătirea de bază a recruților.

În paralel, Inspectoratul General efectuează o „curățare internă a rândurilor de angajați neserioși”: anul trecut, 28 de angajați au fost concediați pentru diverse încălcări ale legii. Totuși, motivul principal pentru plecarea polițiștilor pe cont propriu rămâne lipsa banilor.

„La fiecare plecare din Poliție efectuăm o analiză corespunzătoare. Din păcate, primul criteriu este întotdeauna salariul. Dacă luăm un angajat începător, salariul său este între 8.500 și 9.000 de lei. În medie, angajații cu experiență primesc aproximativ 15.000 sau 16.000 de lei”, a menționat șeful IGP.

Răspunzând la întrebarea despre veniturile proprii, Viorel Cernăuțeanu a spus că primește pe cardul bancar 36.000 de lei pe lună, dar a subliniat că, în comparație cu conducătorii altor structuri de stat, conducerea Poliției are cele mai mici salarii.