Studiu: Munca la pensie se dovedește a fi benefică, în special pentru bărbați
Mulți așteaptă cu nerăbdare pensionarea, însă continuarea activității profesionale la vârste înaintate poate avea un impact pozitiv asupra bunăstării, în special în cazul bărbaților.

Oamenii ies la pensie mai târziu tot mai des. Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD), în anul 2023, 28,9% dintre persoanele cu vârsta între 65 și 69 de ani din cele 38 de țări membre ale OECD continuau să muncească, în timp ce în anul 2000 acest procent era de 15,9%. Consecințele acestei tendințe evidente au rămas până acum slab studiate, scrie naukatv.ru.
Autorii unui studiu publicat în Journal of Happiness Studies au analizat rezultatele unor sondaje sociale colectate de Biroul Central de Statistică din Israel și au comparat experiența a peste 3.300 de femei și puțin peste 2.000 de bărbați care au atins vârsta de pensionare (62, respectiv 67 de ani).
S-a constatat că pensionarii continuă să muncească nu pentru o viață mai bună, ci în majoritatea cazurilor din cauza unui venit familial mai mic. Totuși, bărbații care continuă să lucreze își evaluează satisfacția economică, familială, emoțională și generală față de viață ca fiind egală sau chiar mai mare comparativ cu cei de aceeași vârstă care nu muncesc.
Aceasta este valabil indiferent de tipul de muncă cu normă întreagă. În același timp, femeile observă o îmbunătățire doar în satisfacția familială și economică, și doar dacă ocupă poziții profesionale, tehnice sau manageriale.
Potrivit cercetătorilor, acest lucru se poate datora faptului că femeile găsesc mai des un sens și satisfacție în alte domenii ale vieții.
„Femeile pot avea alte surse de sprijin emoțional sau implicare socială, astfel că le primesc nu din muncă, ci din altceva”, explică socioloaga Alisa Lewin de la Universitatea Haifa.
„Bărbații, chiar și acum, își percep în continuare rolul ca grijă față de familie și succes în muncă și asta nu se termină la 65 de ani”, este de acord profesorul Cary Cooper de la Universitatea Manchester.
Rezultatele privind bunăstarea participanților care au muncit cu normă parțială au fost mai puțin clare. Acestea variază în funcție de tipul muncii, metoda de evaluare a satisfacției și de sexul participantului.
Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.