O britanică a câștigat peste 90.000 dolari după ce a fost concediată din cauza grețurilor în sarcină

Farmer a lucrat ca editor video și manager operațional la compania Fresh Cut Video din ianuarie 2023. Inițial lucra de acasă, fiind stabilită în Africa de Sud, însă după mutarea în Marea Britanie i s-a cerut să fie prezentă la biroul din Oxford, relatează dailymail.co.uk.

Potrivit tribunalului, relațiile cu conducerea s-au deteriorat după ce, în ianuarie 2024, angajata i-a comunicat directorului Harry Pill că este însărcinată și a prezentat un certificat medical care recomanda lucrul de acasă temporar din cauza grețurilor și vărsăturilor matinale severe.

La început, șeful a reacționat pozitiv, însă câteva zile mai târziu a început o verificare a activității ei, deși anterior Kayla primise evaluări pozitive și bonusuri pentru performanțe.

Ulterior, angajatorul a acuzat-o de scurgere de date după ce a descărcat fișiere de lucru pe propriul computer, deși tribunalul a constatat că practica era cunoscută și acceptată anterior de conducere.

În cele din urmă, Kayla a fost concediată invocând „performanță slabă” și „comportament necorespunzător”. Tribunalul muncii din Reading a considerat concedierea injustă și a stabilit că motivul real a fost sarcina și concediul medical asociat acesteia. 

Judecătorul a menționat că problemele de performanță au fost folosite doar ca pretext, iar decizia fusese practic luată dinainte.

Kayla Farmer a povestit că procesul a durat aproape doi ani și a fost extrem de stresant. În prezent, crește fiica ei și caută un nou loc de muncă, subliniind că a ales să lupte în instanță „pentru justiție și pentru alte femei care se pot afla într-o situație similară”.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.