Zeci de milioane dintre locurile de muncă din UE, în pericol din cauza inteligenței artificiale

Studiul a mai precizat că până în 2027 ar putea fi create până la 69 de milioane de noi locuri de muncă, potrivit euronews.com.

Studiul „Viitorul ocupării forței de muncă în Europa” realizat de firma de consultanță McKinsey prevede că, până în 2030, 94 milioane de lucrători europeni vor avea nevoie de reconversie profesională din cauza creșterii automatizării.

McKinsey a identificat, de asemenea, industriile ai căror lucrători sunt cei mai amenințați de dezvoltarea inteligenței artificiale: serviciile hoteliere și alimentare (94%), artele (80%), comerțul cu ridicata și cu amănuntul (68%), construcțiile (58%) și transportul și logistica (50%).

21 de milioane de persoane ar putea fi nevoite să își schimbe cariera până în 2030, concluzionează cercetătorii, sugerând că majoritatea acestor persoane nu au studii superioare.

În același timp, potrivit Forumului Economic Mondial, în următorii ani ar trebui să se înregistreze o creștere semnificativă a locurilor de muncă în alte domenii, cu aproximativ 69 milioane de noi posturi vacante.

Dar aceste locuri de muncă vor fi probabil distribuite inegal în Europa. Potrivit McKinsey, până la 40% dintre europeni ar putea ajunge în regiuni cu o piață a muncii în scădere.

Raportul sugerează încurajarea muncii la distanță pentru a menține aceste regiuni pe linia de plutire.

Productivitatea muncii în Europa este concentrată în prezent în câteva piețe ale muncii, precum Amsterdam, Copenhaga, Londra, Madrid, München și Paris.

Aceste orașe găzduiesc doar 20% din populația Europei, dar au reprezentat 43% din creșterea PIB-ului Europei, 35% din creșterea netă a locurilor de muncă și 40% din creșterea populației între 2007 și 2018, se arată în raport.

Pe de altă parte, există 438 de regiuni cu o piață a muncii în scădere în Europa de Est și de Sud, cu 30% din populație și caracterizate prin „o forță de muncă în scădere, o populație în vârstă și niveluri mai scăzute de educație”.