O treime dintre angajatorii din Marea Britanie utilizează programe speciale pentru a-și supraveghea personalul

O treime dintre angajatorii britanici folosesc programe speciale pentru a monitoriza activitatea angajaților la locul de muncă. Despre acest lucru scrie The Guardian, cu referire la un studiu al Institutului Managerilor Autorizați (CMI).

53% dintre manageri susțin ideea monitorizării activității online a angajaților pe dispozitivele care aparțin companiei, însă 42% sunt împotrivă. În opinia lor, aceasta nu sporește productivitatea, ci poate duce la abuzuri, judecăți incorecte sau sancțiuni disciplinare.

Companiile private recurg mai des la utilizarea programelor de supraveghere decât cele de stat. Un angajator din șapte înregistrează sau vizualizează activitatea de pe ecran. Cele mai răspândite metode sunt: urmărirea activității angajatului pe Internet, controlul apăsărilor de taste, al orei de logare și ieșire din e-mailul corporativ și alte metode de evaluare a productivității.

Programul este folosit nu doar în privința angajaților de birou, ci și a celor care lucrează de la distanță. Tendința provoacă îngrijorare, deoarece subminează încrederea oamenilor și le încalcă dreptul la viață privată. În unele cazuri, angajații nu știu în ce mod exact conducerea le supraveghează munca prin intermediul echipamentelor.

Organismul independent ICO (Information Commissioner’s Office), care se ocupă cu protejarea drepturilor cetățenilor privind datele personale și cu asigurarea libertății informației în Marea Britanie, subliniază că managerii „trebuie să își informeze angajații despre natura, amploarea și motivele monitorizării”. De asemenea, instituția a avertizat că „va lua măsuri, dacă va fi necesar”.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.