O femeie din China, concediată pentru că a plecat de la serviciu cu un minut mai devreme de șase ori într-o lună

Potrivit informațiilor, la sfârșitul anului trecut, managerul de resurse umane a sunat-o pe Wan și i-a comunicat că analiza înregistrărilor video de supraveghere din birou a arătat că, timp de șase zile, angajata părăsea locul de muncă cu un minut mai devreme decât timpul stabilit, transmite focus.ua.

Wan a depus o plângere împotriva companiei la instanță și la autoritatea locală pentru drepturile muncii. Femeia a subliniat că a lucrat în companie timp de trei ani și a obținut „rezultate destul de bune”.

Instanța a decis că, întrucât compania nu i-a acordat angajatei un avertisment și nu a chemat-o să își corecteze comportamentul, angajatorul nu avea dreptul să o concedieze brusc.

Verdictul instanței stipula că concedierea a fost ilegală, deoarece nu exista dovezi și nu a fost justificată. Valoarea despăgubirii pe care angajatorul trebuie să o plătească nu a fost comunicată.

În același timp, această știre a stârnit discuții ample pe rețelele sociale din China.

„De ce compania nu a oferit subvenții angajaților care vin mai devreme la muncă?”, a întrebat un utilizator de pe Internet.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.