O companie din China i-a impus pe angajați să „înghită foc” pentru a învinge temerile

Una dintre angajatele unei companii a declarat că, în timpul unei activități de team building, colegii au fost nevoiți să își bage în gură vată aprinsă. Fata nu dorea să se alăture procesului de înghițire a focului, dar s-a conformat pentru că îi era teamă să nu își piardă locul de muncă, scrie focus.ua, cu referire la scmp.com.

La acest eveniment de team building au participat 60 de persoane împărțite în șase grupuri. Scopul evenimentului a fost acela de a arăta conducerii companiei determinarea angajaților săi, care sunt concentrați exclusiv pe victorie. Cu toate acestea, o angajată a companiei, unde lucra de aproximativ un an, a declarat că i-a fost frică, iar procesul a fost umilitor.

După cum s-a menționat, multe companii chineze utilizează metoda „înghițirii focului” pentru consolidarea echipei, susținând că aceasta stimulează încrederea în sine, ajută la depășirea fricii și deblochează potențialul. În același timp, în conformitate cu legislația Chinei, companiile care utilizează practici nerezonabile care încalcă drepturile angajaților sunt obligate să compenseze daunele.

SCMP scrie că anunțurile privind maltratarea angajaților în timpul activităților de team building vin din toată China. O companie din sud-vestul țării a forțat angajații care pierdeau să se târască pe stradă noaptea târziu. Înainte de aceasta, o firmă din estul Chinei și-a pus angajații să sărute tomberoanele și să îmbrățișeze străini în public pentru a-și spori curajul. În plus, angajații unei corporații trebuiau să stea la mai mult de doi metri înălțime, să închidă ochii și să cadă pe spate, având încredere că colegii îi vor prinde.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.