O companie chineză le cere muncitorilor să restituie surplusul din salariu pentru 5 ani de muncă

Șeful unuia dintre cele mai mari 10 fonduri din China a cerut managerilor de top să returneze salariile primite în ultimii cinci ani care depășesc noua limită, ca parte a unei inițiative guvernamentale menite să promoveze egalitatea economică, relatează epravda.com.ua cu un link către reuters.com.

China Merchants Fund Management dorește ca managerii să returneze venituri care depășesc limita de 3 milioane de yuani (421.000 de dolari) stabilite în acest an pentru fiecare an din 2019 până în 2023.

Plafoanele salariale și retragerile salariale au devenit modalități prin care companiile de stat se pot alătura campaniei guvernamentale de „prosperitate comună”, depășirea inegalității sociale și a veniturilor din cauza încetinirii creșterii economice din 2021.

Se raportează că în prima jumătate a acestui an, auditori de la Oficiul Național de Audit au vizitat China Merchants FM și aproximativ zece administratori de fonduri au efectuat un control sporit.

Auditorii spun că salariile la unele firme sunt prea mari și cer plafonuri salariale și rambursări.