NASA va pierde mii de angajați cu înaltă calificare în cadrul programului lui Trump

Potrivit declarației oficiale a NASA, publicată vineri, 25 iulie, numărul total al angajaților care ar putea fi pierduți ar putea ajunge la 3.870 de persoane. Cifra menționată ar putea suferi modificări în urma analizării cererilor, în special în cazurile în care un angajat își retrage participarea din program sau dacă demisia nu este aprobată. Despre acest lucru informează rbc.ua, cu referire la Bloomberg.

Declarația mai subliniază că siguranța rămâne cea mai mare prioritate pentru agenție, în condițiile în care aceasta își propune să devină o organizație mai eficientă și mai bine optimizată, asigurând în același timp „pregătirea deplină pentru noua Epocă de Aur a cercetării și inovației, în special în privința Lunii și a planetei Marte”.

Programul de concediere amânată

În 2025, angajați NASA au primit două opțiuni separate de participare la Programul guvernamental de concediere amânată.

În urma celor două etape ale programului, precum și ținând cont de reducerea anuală planificată a personalului cu aproximativ 500 de persoane, agenția estimează că numărul angajaților civili va ajunge la circa 14.000 de persoane.

Prima etapă a programului a fost inițiată la începutul mandatului administrației Trump, când funcționarilor federali li s-au trimis e-mailuri din partea Departamentului pentru Eficiență Guvernamentală, cu propunerea de pensionare anticipată. Atunci, circa 870 de angajați au acceptat oferta, ceea ce reprezenta 4,8% din personalul total al NASA.

A doua rundă a Programului de concediere amânată a fost inițiată de conducerea NASA la începutul lunii iunie, cu termenul limită pentru depunerea cererilor până la 25 iulie. Potrivit agenției, în această etapă au participat circa 3.000 de persoane, adică 16,4% din angajați.

De menționat că administrația NASA acționează pentru a reduce numărul angajaților conform obiectivelor administrației Trump. În cadrul acestui proces a fost implementat Programul de concediere amânată pentru a evita disponibilizările în masă.

„Scopul nostru este să minimizăm orice reduceri forțate de personal în viitor. Aceasta este principala noastră misiune”, a declarat fosta administratoare interimară a NASA, Janet Petro, în timpul unei ședințe generale a agenției din 25 iunie.

Obiectivul – păstrarea personalului calificat

În luna februarie, NASA a cerut o „exceptare generală de la cerințe” pentru a preveni concedierea angajaților aflați în perioada de probă.

Perspectiva unui exod masiv de cadre a provocat îngrijorare atât în rândul specialiștilor din industria aerospațială, cât și în interiorul agenției. Unii experți avertizează că astfel de reduceri pot duce la pierderea unor cadre extrem de calificate.

Într-o scrisoare deschisă intitulată „Declarația Voyager”, adresată nou-numitului administrator interimar al NASA și șefului Departamentului de Transport al SUA, Sean Duffy, sute de actuali și foști angajați ai agenției au avertizat că reducerea personalului ar putea pune în pericol siguranța și eficiența operațiunilor.

„Mii de angajați au fost deja concediați, s-au retras sau s-au pensionat anticipat, ducând cu ei cunoștințe extrem de specializate și de neînlocuit, esențiale pentru îndeplinirea misiunii NASA”, se menționează într-o scrisoare adresată lui Duffy.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.